2013年秋季国农业大学网络企业文化在线作业ABCD答案.docVIP

企业文化-在线作业_A 用户名：最终成绩：100.0 一 单项选择题 1. 八项 十五项 十项 十二项 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??十五项 知识点：??2.1 第一节 企业文化的特征 2. 基础培训与重点培训相结合 在职培训与脱产培训相结合 集中培训与分散培训相结合 全员培训与专业培训相结合 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??全员培训与专业培训相结合 知识点：??5.1 第一节 企业文化建设原则 3. 德才兼备、业绩突出者 见义勇为 劳动模范 企业尖子 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??德才兼备、业绩突出者 知识点：??5.2 第二节 企业文化建设的程序 4. 智 仁 信 严 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??严 知识点：??5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容 5. 产品形象 员工形象 财务形象 环境形象 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??财务形象 知识点：??3.5 第五节 企业形象 6. 20世纪90年代 20世纪70年代 20世纪80年代 21世纪初期 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??20世纪80年代 知识点：??1.2 第二节 企业文化学说的创立 7. 企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（ ）。 职业保障 感情融合 利益驱动 个人与企业理想目标一致 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??个人与企业理想目标一致 知识点：??2.3 第三节 企业文化的基本价值 8. 拼搏精神 参与精神 奉献精神 协作精神 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??奉献精神 知识点：??3.2 第二节 企业价值观 9. 具有风险意识 宽容在创新中出现的失误 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标 坚持好想法的实践 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标 知识点：??4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设 10. 科学管理 经营管理 行为管理 文化管理 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??文化管理 知识点：??1.1 第一节 企业文化的基本概念 11. 显露于外 正式性 隐藏于内 公共性 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??显露于外 知识点：??2.2 第二节 企业文化的基本功能 12. .1911 法约尔 麦格雷戈 韦伯 泰勒 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??泰勒 知识点：??2.4 第四节 企业文化的理论溯源 13. 共同价值高于个人价值 社会价值高于利润价值 以人为本 用户价值高于生产价值 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??以人为本 知识点：??3.1 第一节 企业文化体系(结构) 14. 企业培训、考核、激励制度的制定和实施 企业家对下属的要求及个人行为、作风等 企业语录、标语、口号等 企业英雄的奇闻轶事 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??企业家对下属的要求及个人行为、作风等 知识点：??4.1 第一节 企业员工与企业文化建设 15. Z型模式提倡的是（ ）。 短期雇佣制 终身雇佣制 长期雇佣制 短期雇佣制与长期雇佣制结合 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??长期雇佣制 知识点：??1.4 第四节 企业文化中“以人为本”的理论特征 16. 企业管理理念 企业价值 企业的经营理念 企业服务意识 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??企业价值 知识点：??4.3 第三节 企业家与企业文化建设 17. 生命周期评价法认为企业文化发展到（ ）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。 创业期 鼎盛期 衰败期 成熟期 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??成熟期 知识点：??5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价 18. 公正原则 集体主义原则 诚实原则 公平竞争原则 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??公平竞争原则 知识点：??3.3 第三节 企业精神 二 多项选择题 1. 效