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2013年企业管理知识真题解析 单选题 多选题 案例题 总分 2012分值 比例 第一章宏观经济基础知识 5 12 0 17 17 12% 第二章企业企业人力资源管理企业市场营销企业管理企业财务管理国际贸易实务商务谈判40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 【真题试题】（201年项选择第题） 1．30%～40%区间为（ ）。 A． B．C． D．D 【解析】根据联合国粮农组织提出的标准，恩格尔系数在59%以上为贫困，50-59%为温饱，40-50%为小康，30-40%为富裕，低于30%为最富裕。 【真题试题】（201年项选择第题） 2． ）。 A． B．C． D．A 【解析】基尼系数是20世纪初意大利经济学家基尼，根据洛伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。经济学家们通常用基尼指数来表现一个国家和地区的财富分配状况。 【真题试题】（201年项选择第题） 3． 2012 年实际 GDP 增长率为 2.2%，则失业率为 2011 年 （ ）。 A．1.2% B．0.4% C．0.3% D．0.4% 【答案】B 【解析】实际GDP增长率为3%时，失业率保持不变。当经济增长率低于3%时，失业率会有所上升，幅度为增长率不足3%部分的一半；当经济增长率高于3%时，失业率则会有所下降。【真题试题】（201年项选择第题） 4． ）提出的。 A． B．C． D．C 【解析】创新是奥地利经济学家提出用以解释经济波动与发展的一个概念。【真题试题】（201年项选择第题） 5． ）。 A．B．C．D．A 【解析】当经济处于增长过慢、投资锐减不景气的状态时，中央银行买进政府债券，使总需求扩大。【真题试题】（201年项选择第题） 6．5W1H”这六个方面的内容，下列对“5W1H”中W，H的解释错误的是（ ）。 A．5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How” B．WWho”代指“为谁来做” C．WWhy”代指“为什么做” D．HHow”代指“计划实施的具体方法和手段” 【答案】B 【解析】一份完整的计划应包括以下六个方面的内容：明确做什么（What）；明确为什么做（Why）；明确谁来实施计划（Who）；明确在什么地点实施计划（Where）；明确实施计划时间表（When）；明确计划实施的具体方法和手段（How）。 【真题试题】（201年项选择第题） 7． ）。 A．B．C．D．A 【解析】产权制度是决定企业组织和管理的基础。 【真题试题】（201年项选择第题） 8． ）。 A． B．C． D．A 【解析】直接控制是指着眼于提高管理者的能力和素质，使他们能熟练地运用管理理论与技术，不断完善和改进管理工作，防止因管理不善出现不良后果的控制活动。 【真题试题】（201年项选择第题） 9． ）。 A． B．C． D．C 【解析】公司的优点是股东负有限责任，以其出资额为限对公司负责。 【真题试题】（201年项选择第题） 10． ）。 A． B．C． D．C 【解析】影响信息沟通的因素包括：信息发送者的技能、态度、知识和价值观；接受者的技能、态度、知识和价值观；沟通通道的选择；外部噪声。 【真题试题】（201年项选择第题） 11．A B 企业共同出资2000万元组建了一个有限责任公司 D， A 公司占出资额的60%，B企业占40%。按照公司法，A公司和B 企业分别以1200 万元、800万元为限对公司债务承担责任，而 D 公司则以其全部财产对公司债务承担责任，上述情况反映了现代企业制度的（ ）特征。 A． B．C． D．A 【解析】现代企业制度的特征包括：产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。题目所阐述的是产权方面的问题，因此是产权明晰。 【真题试题】（201年项选