《干部任用条例和有关规定知识竞赛试题.doc

毕节地区《干部任用条例》和有关规定知识竞赛试题 2010-04-23 　　1、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（?），也是从源头上预防和治理用人上（?）的有力武器。（?）　 　　A．基本规章，不正之风　　B．基本依据，腐败问题　　C．基本规章，腐败问题　　 　　2、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到（??）进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（?） 　　A．3年　　B．4年　　C．5年 　　3、提任县（处）级以上领导职务的一般应当具有在下一级（?）以上职位任职的经历。（?） 　　A．一个　B．三个　C．两个 　　4、、地方省级以下机关调任公务员须报（??）以上公务员主管部门审批。（?） 　　A.县级????B.?市（地）级????C.省级　　 　　5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（?）。（?） 　　A．五至十天　　B．七至十天　　C．七至十五天　　 　　6、在后备干部集中调整中,对查核属实有拉票行为的人员,情节严重的,先(??)或者责令辞职,再根据情况作出调整、降职等进一步的组织处理。受到组织处理后两年内不得提拔。应当给予纪律处分的，移送纪检监察机关处理。?（?） 　　A．免去现职????B．批评教育?　　C．停止职务 　　7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（?）负责。（?） 　　A．考察材料　　B．考察对象　　C．考察工作 　　8、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（?）同意。（?） 　　A．党委主要领导　　B．上级组织（人事）部门　C．上级党委 　　9、领导班子换届，民主推荐由（?）主持。其中对不同（?）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。（?） 　　A．上级党委组织部门，部门　　B．本级党委，职务　C．上级党委组织部门，职务 　　10、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（?）机制，推进干部工作的（?）、（?）、（?），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。（?） 　　A．优胜劣汰，科学化、民主化、制度化　　B．公平竞争，科学化、正规化、制度化　　C．管理监督，科学化、民主化、制度化 　　11、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关；对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（?）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（??）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（?）。（?） 　　A．不上会，不讨论，不审批　　B．不上会，不上报，不审批??????C．不讨论，不上报，不审批 　　12、个别提拔任职，由（?）或者（?）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（?） 　　A．上级党委（党组），组织（人事）部门　　B．党委（党组），组织（人事）部门　　C．本级党委（党组），组织（人事）部门 　　13、党政领导班子成员一般应当从（?）中选拔。（?） 　　A．后备干部　　B．年轻干部　　C．党政机关 　　14、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（?），注重考察工作实绩。（?） 　　A．政治立场和工作表现　　B．德、能、勤、绩　C．德、能、勤、绩、廉 　　15、党政领导职务拟任人选，在（?）前，（?）或者（?）前，应当充分酝酿。（?） 　　A．考察，讨论决定，决定呈报　　B．民主推荐，考察，讨论决定　?C．民主推荐，讨论决定，决定呈报 　　16、公开选拔面向（?）进行，竞争上岗在（?）内部进行。（?） 　　A．社会，本单位或者本系统　　B．本系统，本单位　　C．社会，本单位 　　17、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（?）协调，副职的任免由（?）决定。（?） 　　A．上级党委组织部门，主管方　　B．上级党委，主管方?　C．上级党委组织部门，协管方 　　18、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（?）不动摇，执行（?）不走样，履行（?）不变通，遵守（?）不放松。（?） 　　A．原则，标准，程序，纪律　　B．标准，原则，程序，纪律　　C．原则，程序，标准，纪律 　　19、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由（?）提名，并提交全委会（?）表决。（?） 　　A．上级党委常委会，举手　　B．上一级党委常委会，无记名投票　　C．本级党委常委会，无记名投票　　 　　20、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（?）、干