专业技术人员团建设与创新.docVIP

1. 要创建的团队类型决定于团队和。 (填空 ) 2. 非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的。 (填空 ) 3. 团队精神以尊重个人的兴趣和成就为基础。其核心是。 (填空 ) 4. 建设是党的作风建设的核心和关键。 (填空 ) 5. 有效倾听的第三个环节是。 (填空 ) 6. 领导要通过让团队成员分担责任，使团队成员更多地参与项目的决策过程。 (填空 ) 7. 团队精神的最高体现是团队。 (填空 ) 8. 是知识经济的灵魂，而人才是知识和技术的载体。 (填空 ) 9. 动机，从心理学上讲是产生某种行为的内在驱动力，主要包括及满足感。 (填空 ) 10. 企业的战略应该通过来实现。而不仅仅只是从单纯的道德上来约束。 (填空 ) 11. 任何组织都具备的最根本的要素是（） (单选 ) A人员 B目标 C自愿 D能力 12. 团队建设的三大基本任务不包括（） (单选 ) A创建团队 B养成团队品质 C加强团队关系 D保持和增强团队优秀品质 13. 领导者角色属于团队角色划分中的 (单选 ) A一般角色 B临时角色 C工作岗位角色 D非正式角色 14. 团队的效能基础是（） (单选 ) A团队精神 B团队能力 C团队规范 D团队信任气氛 15. 保证团队精神的积极作用和团队的工作能力得到稳定有效发挥的制度基础是（） (单选 ) A团队精神 B团队能力 C团队规范 D团队信任气氛 16. 团队精神的最高境界是（） (单选 ) A协同合作 B全体成员的向心力、凝聚力 C个体利益和整体利益的统一 D都不是 17. 对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（） (单选 ) A加强成员培训 B选择优秀的团队领导 C加强团队管理 D高度重视团队文化建设 18. 作风建设的基础是（） (单选 ) A加强教育 B强化监督 C廉洁正派，艰苦奋斗 D实践实干，有所作为 19. 对听到的信息很少深入思考，也很少给予说话者反馈，这属于（） (单选 ) A自我辩解的倾听者 B自我中心的倾听者 C被动的倾听者 D挑剔的倾听者 20. 只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。因此在团队建设中要（） (单选 ) A增强领导才能 B听取员工的意见 C为员工提供深造的机会 D充分发挥领导的沟通和协调作用 21. 把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（） (单选 ) A利益整合原则 B目标激励原则 C内在激励原则 D鼓励创新的容错原则 22. 当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（） (单选 ) A先教后用激励技巧 B公平激励技巧 C适度激励技巧 D适时激励技巧 23. 对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（） (单选 ) A不要对他们的私人生活表示兴趣 B指明不完成工作对他人的影响 C不应承诺为他们负一定责任 D把关系视为个人的利益来建设 24. 任何创造性的成果都不能轻而易举得到，因此有创造能力的人需要（） (单选 ) A自信 B激情 C开拓 D意志 25. 下列是消极心态的特点的是（） (单选 ) A悲观 B诚实 C希望 D踏实 26. 古为今用，中国灿烂五千年文化，合理优秀文化内核很多，其中包括（） (单选 ) A全面质量管理 B标准质量管理 C人本管理 DCS战略管理 27. 团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念属于（） (单选 ) A时间问题 B士气问题 C团队文化问题 D人员问题 28. 团队的执行力不取决于（） (单选 ) A团队管理者的执行力 B每个成员的执行力 C团队的执行氛围 D人员数量 29. 会使用人才的领导行为方式最能体现在（） (单选 ) A不骄傲 B使用德才兼备的人 C重视普通成员的意见 D礼貌待人 30. 柔情管理展示出什么色彩（） (单选 ) A男性 B女性 C动物 D植物 31. 团队作为