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乡村教师支持工作计划范文 下面是我们的小编为大家整理的乡村教师支持工作计划范文，请大家参阅！ 为深入推进“四个全面”战略布局，认真贯彻国家和省关于加强教师队伍建设的部署要求，根据《xx省人民政府办公厅关于实施乡村教师支持计划（2016－2020年）的通知》（xx政办〔xx〕xx号），结合我市实际，特制定本实施办法。 一、统一城乡教职工编制标准 乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，其中村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定，确保乡村学校开足开齐国家规定课程。建立健全编制动态管理机制，对县域内中小学教职工编制实施余缺调剂，县级教育部门在核定的编制总额内，按照班额和生源等情况统筹分配各校教职工编制，并报同级机构编制部门和财政部门备案。加强编制使用管理，严禁“有编不补”、长期使用临聘人员，严禁挤占或变相占用乡村教师编制。 二、多渠道拓宽乡村教师来源 完善中小学教师“省考、县管、校聘”制度办法，优先补充乡村学校特别是村小、教学点教师，加大乡村学校紧缺学科教师的招聘力度。城镇学校新任教师1年试用期满原则上先到乡村学校任教2年以上。高校毕业生取得教师资格并到乡村学校任教3年以上的，享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。根据各区县编制缺额和实际需求情况，每年分别单列专科和本科层次的定向招生计划，用于定向招收初、高中毕业生进入师范类院校学习。初中起点的毕业生，通过中考单独提前批次