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基于岗位价值的岗位评估体系 咨询项目建议书 西安胜任力企业管理咨询有限公司 二零一一年五月 胜任力咨询非常荣幸为天地源股份公司提交本项目建议书，在阅读本建议书前，请确认已理解并认可此知识产权条款。 知识产权条款 本项目建议书请严格保密。 天地源股份有限公司(以下简称“天地源股份”）同意不向天地源股份负责此项工作之外的任何人展示、阅读或传递由胜任力咨询公司提供的与此项目相关的资料。 在天地源股份和胜任力咨询公司签署正式协议以前，本项目建议书的知识产权归胜任力咨询公司所有，项目建议书中的内容不能由天地源股份向任何第三方透露。 如果决定不进行本项目或者选择另外的专业服务公司，天地源股份应将本项目建议书归还胜任力咨询公司，并保证没有留存本项目建议书的复印件。 重要说明 该项目建议书基于我们对天地源股份需求提出的初步设想。这些初步设想是在对天地源股份极其有限的了解基础上提出的，远不是胜任力咨询的最终结论。我们认为，要提出既有前瞻性，又切合天地源股份实际的管理咨询方案，需要： （1）深入广泛的内部访谈； （2）具体情况的详细分析； （3）客户、顾问间的充分沟通， （4）基于事实的数据分析； （5）过去经验的充分参照； （6）管理工具的创造性运用； 但这些初步判断和设想只是我们项目开始时的分析起点，在进行上述工作的过程中，我