大力实施人才兴战略,全面推进文化XX建设——XX市文化人才队伍建设调查与思考.docVIP

大力实施人才兴文战略 全面推进“文化XX”建设 ——XX市文化人才队伍建设调查与思考 “国以人兴，政以才治”。先进文化建设需要有一支数量充足、结构合理、素质优良的文化人才队伍，“文化XX”建设需要走人才兴文、人才强文之路。为使我市文化人才队伍适应“十一五”期间全市经济社会跨越发展和“文化XX”建设的需要，近期我们在市县文化部门开展了人才队伍建设专题调研，与基层文化干部职工座谈交流，深入了解基层文化队伍建设情况，总结经验，发现问题，研究探讨新形势下我市文化人才队伍建设发展走向，提出“十一五”期间加强文化人才工作的措施和办法。 一、现状分析 （一）机构设置和从业人员情况 1、市县文化单位机构设置情况见下表： 市县名称 行政管理型 事业单位 全额拨款 事业单位 差额拨款 事业单位 企业单位 改制或 注销单位 2、市县直属文化单位从业人员情况见下表： 人员类别 在编在岗人数 学历情况 职称情况 年龄状况 研究 生 本科 专科 高中及以下 正高 副高 中称 初称 30岁以下 31-40岁 41-50岁 51岁以上 行政管理人员 专业技术人员 后勤服务人员 总计