成都冠亚劳务派具体方案书(科宝).docVIP

成都冠亚劳务服务有限公司 劳 务 派 遣 方 案 书 第一部分 目 录 第一部分 ………………………………………目 录 第二部分 ………………………………………劳务派遣的定义 第三部分 ………………………………………劳务派遣的好处 第四部分 ………………………………………项目服务与管理 第五部分 ………………………………………客户服务与关系维护 第六部分 ………………………………………员工管理与服务 第七部分 ………………………………………承 诺 第八部分 ………………………………………劳务派遣协议 第二部分 劳务派遣的定义 一、劳务派遣： 劳务派遣是由作为员工的法定雇主，同签订劳务派遣，用单位负责派遣员工的工作管理，负责派遣员工的人事管理，即将人事行政管理的大部分工作，通常手续、、各类户口落实 劳 务派 遣 关 系 图 二、劳务派遣的分类： 1、转移派遣： 指用工单位与成都冠亚劳务服务有限公司签订《派遣协议》，将现有员工关系转移到公司，由公司代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续、、各类户口落实手续、、各类户口落实指对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至。支付，由代付包括工资、、福利、各类社保基金。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源的弹