人际功能视角下中英求职者的话语分析.docVIP

人际功能视角下中英求职者的话语分析 　　摘 要：随着国际国内经济形势的紧张，就业压力增大，深受追捧的职场招聘类节目应运而生。本研究以中外时下流行的两个招聘类节目为研究对象，借助Halliday 的功能语法关于人际功能以及情态的相关理论，以自建的两个节目的字幕语料库为数据来源，经过对两个节目中参与者话语的分析，发现两国求职者在同样需求与被需求的求职环境下，国外求职者较国内求职者更多地注重个人意愿的表达，尤其是对于责任和义务的重视，显得比较自信。在此基础上，作者就所发现问题向国内求职者提出改进建议。 　　关键词：人际功能 情态动词 自信 个人意愿 　　★基金项目：天津市哲学社会科学规划课题《多模态宣传语篇的社会符号学研究》（项目编号：TJWY11-034）的阶段性研究成果之一。天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划资助项目（C04-0502） 　　一、引言 　　就业问题一直是备受关注的社会问题。为了拓宽就业渠道，近年来许多新型的就业形势涌现，其中职场类招聘节目的出现更是为求职者就业提供了一个广阔的平台。求职者若想在激烈的求职竞争中脱颖而出，语言运用的好坏直接决定了其求职成败。本文选取中美两个招聘类节目，并以求职者的话语作为研究对象，以情态动词为线索，着重研究中英两种语言中个人意愿的表达方式，尤其是对于责任和义务的重视程度，以期对广大求职者有所裨益。 　　二、理论框