奥鹏中国医科大2016年6月课程考试《现代管理心理学》考查课试题.docVIP

中国医科大学2016年6月课程考试《现代管理心理学》考查课试题 一、单选题（共20道试题，共40分。） 1.管理学家()从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。 .··施勒 .彼德·德鲁克 .·麦格雷戈 .R·利克特 正确答案： 2.()指通过直接改变组织成员的动机和谁知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式。 .社会导向型 .技术导向型 .组织导向型 .人员导向型 正确答案： 3.(19)型管理方式：又可称为“()”。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产。 .任务型管理 .乡村俱乐部型管理 .贫乏型管理 .中间道路型的管理 正确答案： 4.在绩效考核过程中要坚持客观公正原则,下面错误的是()。 .间接和直接相结合 .静态与动态相结合 .短期与长期相结合 .主观努力程度与客观条件限制相结合 正确答案： 5.“重叠群体”和“联接针角色”理论是由()提出的。 .韦伯 .斯科特 .利克特 .斯奇 正确答案： 6.目标合适度的三个标准不包括()。 .目标的具体性 .目标的可行性 .目标的难易性 .目标的可接受性 正确答案： 7.关于常见的解决冲突的方法错误的是()。 .运用权威或武力 .交涉与谈判 .第三者仲裁 .引导冲突方注意力转移 正确答案： 8.()是对人倾注真挚、炽烈的感情，舍得在密切感情方面花本钱、