女职工特殊保护体合同.docVIP

备注：以下样本仅为参考文本格式，希望各县(市)、区总工会、产业(系统)、控股(集团)公司工会、有关直属基层工会可以根据结合本地区、本部门、本单位的实际情况作适当调整，主要针对女职工最关心的问题确定内容，根据不同经济成份、不同规模类型、不同经营状况单位的特点， 因地制宜确定平等协商和专项协议的具体内容和形式，要增强实效性，可操作性。重点要突出，内容要具体，议案要集中，措施要可行，规范协商程序和运作方式，加强履约监督，提高专项集体合同的履约率。 (参考样本一) 集体合同附件 淮安市×××(单位)女职工特殊保护 专项集体合同 第一章 总 则 第一条 为维护女职工的合法权益，确保女职工在劳动和工作中的身心健康，发挥女职工在经济建设中的作用，促进女职工与单位共同发展，根据我国《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保驴规定》、《江苏省女职工劳动保护办法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《淮安市贯彻〈江苏省人口与计划生育条例〉实施办法》等有关法律法规文件规定，依照“平等协商，共谋发展”的原则，制订本协议。 第二条 本协议由单位工会与行政经双方集体协商后签订。 第三条 本协议对单位和职工具有同等约束力。 女职工权益保护条款 第四条 单位与女职工建立劳动关系时应当订立劳动合同，实行男女同工同酬。 第五条 单位根据女