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如何进行员工招聘测试 发表于：2008-11-27 9:31:48 作者：admin 　　课程名称：如何进行员工招聘测试?　　课程目标：?通过学习培训，学员可以掌握人力资源管理中关于员工招聘测试的基本理念、内容和方法。?　　课程对象：各级管理人员。?　　课程时间：3天?　　课程形式：以课堂讲授、提问研讨、案例分析、小组讨论、讲师点评等教学手段。?　　课程内容：?　　? 笔试?　　? 纸笔测试?　　? 试卷设计原则?　　? 知识测试?　　? 面试?　　? 面试程序?　　? 面试的方式?　　? 面试设计?　　? 面试计划表?　　? 面试的准备?　　? 应聘报名申请表?　　? 面试通知?　　? 面试的过程?　　? 面试技巧?　　? 面试评价量表?　　? 面试成绩评价?　　? 能力面试?　　? 随机回答?　　? 压力面试?　　? 论文答辩?　　? 公司员工试用协议?　　? 人格测试?　　? 文书能力测试?　　? 认知能力测试?　　? 心理运动能力测验?　　? 技能测试?　　? 一般能力测试?　　? 特殊能力测试?　　? 区别性测验?　　? 智力测试?　　? 智力测试的条件?　　? 工业企业常用的智力测验?　　? 韦克斯勒成人智力诊断测验法?　　? 心理测试?　　? 个性测试?　　? 职业兴趣测试?　　?