李建 顶岗实习.docVIP

陕西国防工业职业技术学院 顶 岗 实 习 报 告 实习单位： 西安庆华公司 班 级： 精化3112班 姓 名： 李建 学 号： 起止日期： 14年3月 至6月 目 录 第一部分 公司简介 ·······················3 第二部分 实习目的 ·······················8 第三部分 产品简介························13 第四部分 产品生产工艺·····················18 第五部分 产品工艺流程····················19 第六部分 心得与体会·······················20 第一部分 公 司 简 介 北方特种能源集团有限公司西安庆华公司，是中国兵器工业集团所属大型骨干企业，2010年12月，中国兵器工业集团公司实施战略重组，在西安成立北方特种能源集团有限公司。作为其军品业务的骨干成员单位，西安北方庆华机电集团有限公司同时更名为北方特种能源集团西安庆华公司，具有50多年发展历史的西安庆华公司资产总额达到14亿元，占地面积290万平方米，现有员工2500余名，其中各类工程技术人员500余名。地处陕西省西安市灞桥区洪庆街一号，西安绕城高速公路、西潼、西蓝高速公路、陇海、西康铁路在周边构成了四通八达的交通运输网络。 公司经过了五十多年的发展，研制、开发和生产的火工品承担着多兵种武器系统的配套任务，98%的产品属自主研制，成为国家“高新武器”工程建设的骨干企业；拥有产品研发、采购制造、检测试验和配套协作于一体的运行管控体系。产品广泛应用于火箭、导弹、卫星、宇宙飞船、核武器和常规兵器，承担着我国武器系统大部分火工品生产、科研和试制任务。发展中的西安庆华公司正在为建设具有国际竞争力的火工品科研生产基地努力，为我国国防事业的发展做出更大贡献！ 公司牢固树立“以人为本，创新发展”的核心价值观和“德才兼备，岗位成才”的人才理念，为各类优秀人才搭建广阔的事业舞台。把优秀毕业生配置到最能施展才干的生产科研一线，并指定经验丰富的导师进行指导、培养，为他们尽快成长为生产、科研、技术、管理骨干创造条件。建立了公开招聘、竞争上岗、优胜劣汰的新型用人机制，为各类人才的成长创造良好的成长环境。建立了具有市场化弹性机制的薪酬分配体系和有效的激励机制，确保各类人员收入水平与市场价位相协调，建立分层分类的绩效考核体系。按照国家和西安市有关规定，引进人才的工资福利待遇与市场接轨，为员工建立统一的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，员工的正当权益得到了充分的尊重和保障。 西安庆华公司是中国兵器集团北方特种能源集团有限公司所属大型骨干企业，是国家“一五”时期156个重点建设项目之一。公司资产总额达14亿元，占地面积290万平方米， 现有员工2500余名，其中各类工程技术人员500余名。公司地处陕西省西安市灞桥区田洪正街一号，紧邻浐灞生态区，西安绕城高速公路、西潼、西蓝高速公路、陇海、西康铁路在周边构成了四通八达的交通运输网络。 公司经过了五十多年的改革发展，在火工品、军用热电池领域取得了丰硕的成果，研制、开发和生产的火工品、军用热电池广泛应用于火箭、导弹、卫星、核武器和常规武器，98%的产品属自主研制，承担着我国武器系统大部分火工品生产、科研和试制任务。公司拥有产品研发、采购制造、检测试验和配套协作于一体的运营管控体系，曾先后获得“中央企业先进集体”、“国家劳动争议预防调解示范企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号，是国内火工品产品种类最多、应用领域最广泛的火工品科研生产企业。 公司牢固树立“以人为本，创新发展”的核心价值观和“德才兼备，岗位成才”的人才理念，为各类优秀人才搭建广阔的事业平台。把优秀毕业生配置到最能施展才干的生产科研一线，并指定经验丰富的导师进行指导、培养，为他们尽快成长为生产、科研、技术、管理骨干创造条件。建立了新型用人机制、市场化化薪酬分配体系和有效的激励约束机制，为各类人才的成长创造良好的成长环境。公司拥有健全的员工培训体系、高素质的师资培训队伍和富有特色的培训基地，每年用于员工培训的经费超过百万。公司致力于骨干人才的培养，与南京理工大学、西安交通大学、西安工业大学等重点高校联办了多个工程硕士教学班和专升本教学班，为工作表现突出的各类员工提供深造学习的机会。公司全面实施人才先行战略，致力于为人才成长和事业发展创造和谐