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浅谈企业团员教育的超前性 【摘 要】研究企业团员思想教育的超前规律，注重实施对团员进行超前的教育，在改革开放的新形势下，应从三个层次上予以把握，即：在企业改革重要方针政策上的“先知教育”，在思想认识上的“先觉教育”，在政治理论上的“先深教育”，企业团组织要把握好对团员的超前教育，才能使青年团员在思想上先到一步，在意识上超前一点，有助于加强团组织建设，振奋团员青年的精神面貌，调动团员青年的积极性，增强企业团组织的向心力和凝聚力。 【关键词】企业团员；教育；超前性 企业团员青年是企业职工队伍中最为活跃的部分，研究企业团员思想教育的超前规律，注重实施对团员进行超前的教育，有助于加强团组织建设，振奋团员青年的精神面貌，调动团员青年的积极性，增强企业团组织的向心力和凝聚力。 一、超前教育的基本内涵。 对团员进行超前教育，概括地讲，就是在实施教育的时间上，相对于其他青年来讲，要提前一点或先行一步。具体讲，在改革开放的新形势下，应从三个层次上予以把握，即：在企业改革重要方针政策上的“先知教育”；在思想认识上的“先觉教育”，在政治理论上的“先深教育”。 “先知教育”就是企业团组织要紧紧围绕企业改革的方针政策，实施步骤开展工作，这即是政治上对团组织的要求，也是企业对广大青年职工工作责任上的要求，企业的团组织要尽力加强对团员的这种“先知”教育，充分发挥青年的特点，当好企业改革中的“马前卒”、“先知”才