甘肃亿嘉人力资管理制度.docVIP

甘肃亿嘉信息技术有限公司 人力资源管理制度 RENLIZIYUANGUANLIZHIDU 执行日期：二零一四年一月一日 员工签阅登记 姓 名 签阅日期 姓 名 签阅日期 目 录 第一章 总则 1 第二章 员工招聘及聘用 1 第三章 试用期员工管理 5 第一节 总则 5 第二节 试用期管理程序 5 第三节 试用期薪酬福利 6 第四节 附表 6 第四章 员工离职管理 10 第一节 总则 10 第二节 辞职管理 10 第三节 解聘管理 10 第四节 附表 11 第五章 奖励与处分管理 13 第一节 总则 13 第二节 人事奖励 13 第三节 人事处分 14 第四节 人事奖励与处分程序 16 第五节 附表 16 第一章 总则 一、目的：为了提高员工劳动效率、增强公司凝聚力、调动员工积极性、使日常管理有制度依据，特制定本制度。 二、适用范围： 1、本公司员工的管理除根据《劳动法》外，均依据本管理制度。 2、本制度所称员工指公司所有正式及试用员工（包括临时工）。 三、为了不断完善人事