职业道德与创新力测试题.docVIP

1、现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（ ） A 这些企业原有员工的职业道德品质不高 B 职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高 C 对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决 D 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 职业道德教育与培训无助于增强组织的凝聚力、竞争力。 在下列说法中，有助于提升从业人员职业道德的观点是（） A “运筹帷幄之中，决胜千里之外” B “舟必漏而后入水，土必湿而后生苔” C “智者千虑，必有一失” D “勿以善小而不为，勿以恶小而为之” 职业的产生源于人类社会发展的社会分工。社会分工不仅形成了“术有专攻”的劳动分工，而且导致了市场交易的产生，成为商品经济发展的社会基础。 专业技术人才的重要性不言而喻，良好的职业道德环境是吸引其前来就业的重要因素。但职业道德环境的打造还需要政府、企业以及媒体等组织来共同建构。如果四川省某企业打算引进更多的专业技术人才，下列哪些造就良好的职业道德环境的措施是可取的？A 建构企业文化，弘扬企业精神 B 完善相关领域的法律法规 C 建立并完善企业内部的激励机制和约束机制 D 完善企业内部的规章制度 尚德、美德、常德是不同层次的社会道德规范，在下列行为中，属于常德的是（ ） A 大义灭亲 B 舍己救人 C 无私奉献 D 诚信守