外国人来华就业程详细说明.docVIP

外国人来华就业流程及所需资料详细说明 外国人来华就业流程 就业条件： （一）年满18周岁，身体健康； （二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； （三）无犯罪记录； （四）有确定的聘用单位； （五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件； （六）拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选， 且不违反国家有关规定的岗位。 各程序所需资料详细说明 （一）、就业许可证 企业法人营业执照副本原件及复印件（无需盖公章）。如果聘用的外国人是副总以上职位还需要提供公司章程； 聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖公章，见附件一）； 企业聘用外国人的聘用意向或协议书（副总以上职位带董事会决议，需盖单位公章；见附件二）； 内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件（复印件无需公章）； 外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的原件及复印件)及护照复印件，且需大学本科学历及二年以上相关工作经验；工作经验证明（原件）需要用原单位带有公司LOGO的信纸，要有原单位负责人的签字。学历证书和工作经验证明必须为外文，需找一家翻译公司翻译成中文并盖翻译公司的公章（公章上要有“翻译”字样）。 医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(原件及复印件，办就业许可时要同时出示，如是外文也要翻译成中文，中英文对照的不用翻译);此证明去外国人所在国