小议如何做好思想政治工作.docVIP

小议如何做好思想政治工作 【摘 要】在我国改革开放和社会主义建设事业迅猛发展，尤其是在人事制度改革日益深化的形势下，发挥思想政治工作在人事管理理念的转变、人事制度改革，以及引进人才、留住人才等方面的重要作用，是做好人事管理工作的关键所在。 【关键词】思想政治工作；人事管理；作用途径 思想政治工作是一切工作的生命线，这是我党在长期的社会主义革命和建设实践中取得的一条基本经验，并被成功地应用于社会生活的各个领域。人事管理工作关系到群众的切身利益，政策性要求比较高，就更需要发挥好思想政治工作的生命线作用。 一、思想政治工作作为社会管理方式的性质区分 从总体上看，社会管理可以分为两类：一类是“硬管理”，主要是指运用行政手段、法律手段等进行强制性的管理，一般通过政府职能、工作机制等实现的管理。另一类是“软管理”，主要是指通过社会舆论导向、道德规范、思想政治工作等方式来培育人们的思想意识、转变行为的管理。其中思想政治工作集中反映了社会对人们思想道德素质、科学文化素质和健康素质的要求，因而成为社会软管理中最重要的组成部分。这种特殊的社会管理形式具有覆盖面广，层次性强，针对性、实效性突出的优势，能够弥补社会硬管理的不足。 从性质上区分，的思想政治工作与管理工作归属于两个不同范畴。思想政治工作属于宣传思想教育范畴，着力解决人们的意识形态的问题；管理属于社会经济组织范畴，规范经营理念、运行规划的问题，