湖南涉外经济学院拟聘人员试用期考核评价表.docVIP

湖南涉外经济学院拟聘人员试用期考核评价表 编号： 年度 号 年 月 日 姓 名 性 别 出生年月 任职部门 任职岗位 试用期 年 月 日 至 年 月 日 拟聘人员自我评价： 考核内容（由直接上级填写） 出勤状况 天、次 病假 事假 迟到 早退 处罚 奖励 项目 等级 描 述 标准分 得分 环境适应能力 20分 优秀 能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程 17-20 良好 已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程 13-16 一般 在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程 9-12 有困难 适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程 5-8 不适应 不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程 0-4 工作完成情况 30分 优秀 已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量 25-30 良好 已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决 19-24 一般 能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析 13-18 不理想 完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想 7-12 很糟糕 还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成 0-6 工作责任心 30分 优秀 对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎 25-30 良好 有较强烈的工作责任心，工作上