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河北鼎信智业管理咨询有限公司知识库 员工教育培训管理办法 河北鼎信智业管理咨询有限公司知识库 河北鼎信智业管理咨询有限公司知识库 员工教育培训管理办法 1 目的 为规范长沙轨道交通运营有限公司（以下简称公司）员工培训管理工作，进 一步开发人力资源，全面提高员工的业务技能和综合素质，为各岗位培养和输送 德才兼备的优秀人才，确保运营生产正常进行，依据国家、省、市及长沙市轨道 交通集团有限公司有关规定并结合公司实际情况，制定本办法。 2 范围 本办法适用于公司各类教育培训管理工作。 3 原则 3.1 公司全体员工均享有培训的权利和义务，员工培训以不影响本职工作为前 提，遵循学习与工作需要相结合、讲求实效的原则。 3.2 公司为提高员工业务素质及工作效率，对员工进行各种形式的培训。被指 定参加培训的员工，非特殊原因，不得拒绝参加。 3.3 班组长及以上管理人员以参加管理培训、安全培训、岗位技能培训为主， 班组长以下生产人员以参加安全培训、岗位技能培训为主，公司生产部门一线员 工每年参加各类培训不少于 60 学时。 生产部门倒班员工在休息时间内参加公司组织的内部培训，培训学时按照 2:1 的比例折算为工时，分次统计、年终汇总，汇总结果按照公司考勤管理办法 执行，但单次培训考核不合格的不予统计。 3.4 公司