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天津市2010年第二期 选拔2011届优秀毕业生推荐就业活动 公 告 为支持高校毕业生就业，广开就业渠道，努力实现毕业生人才资源的合理配置，中国北方人才市场（天津市人才服务中心）自2006年以来连续五年举办了“选拔优秀毕业生推荐就业”活动，受到毕业生、高校、用人单位的普遍欢迎。截至目前，2010年第一期“选拔2011届优秀毕业生推荐就业活动”已圆满结束，毕业生推荐工作已全面展开。为了满足广大毕业生的就业需求，实现优秀毕业生优质就业，我们将于12月10日举办2010年第二期“选拔2011届优秀毕业生推荐就业活动”。 一、“选拔2011届优秀毕业生推荐就业活动”的特点 一 增强毕业生应试能力 选拔流程全程参照机关事业单位招考流程，包括网上报名、笔试、结构化面试、人才素质测评，锻炼毕业生的临场应试能力，为实现优质就业打好基础。 （二）自主选择应聘岗位 毕业生可按岗位类别自主选择意向应聘单位，所有岗位均为面向社会公开征集的有招聘应届毕业生需求的岗位，毕业生选择的岗位类别可对应着多个招聘单位，给予毕业生更多的职业选择空间。 （三）切实有效的就业指导 人才素质测评采用“职业风格测验”，每名毕业生均可得到自己的测评报告，通过报告了解到自己的“职业特点”，了解自己在将来工作中可能存在的“优势”、“劣势”并给予相应的指导。培训将会以“企业员工的职业素养”为题，以视频、现场互动等多种方式让毕业生了解如何成为一名合格的“企业员工”。 二、选拔对象及报名条件 一 选拔对象 2011届天津市全日制普通高等院校专科毕业生、本科毕业生、硕士研究生毕业生以及外地普通高校本市生源的上述毕业生。 二 报名条件 具有国家承认的大学专科及以上学历；非津生源毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士或以上学位；身体健康。 二、选拔办法 本次选拔工作由中国北方人才市场毕业生就业指导部、北方人才网统一组织实施。 （一）选拔流程： 二 报名方式、时间及相关事项 报名网址：北方人才网（） 报名时间：2010年12月10日9：00开始至12月20日17：00结束。报名期间同时进行简历初审，通过简历初审的毕业生于12月21日前通过网上报名系统确认参加笔试。12月23—25日打印笔试准考证。 （三）笔试内容及时间 笔试内容为：《行政职业能力倾向测验》和人才素质测评。凡参加笔试的考生均可获得自己的人才素质测评报告。 笔试时间：2010年12月26日。 （四）面试科目及时间 笔试合格的考生，以笔试成绩排序，由高到低确定进入面试资格。 面试形式为结构化面试。面试时间另行安排。 （五）以上各轮选拔均不向考生收取任何费用。 三、最终名单的确定及培训 考生通过面试后，按照笔、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩排序，并给予综合评价。综合评价等级合格以上的考生，统一发放合格证书。同时将考核合格人员名单提交给招聘单位，进行推荐。 根据整体考核时间安排，适时举办就业指导培训,培训内容为：企业员工的职业素养。 四、推荐工作安排 （一）通过考核的考生将根据报考岗位推荐至招聘单位，由招聘单位统一进行下一步的招聘安排。 （二）中国北方人才市场将严格按照双向选择的原则，充分尊重毕业生本人的意愿进行推荐。（国家及本市规定逢进必考的岗位除外）。 五、其他 （一）本次选拔的笔试、面试、录用及培训通知将通过语音电话、短信的形式进行通知，请报考考生保持通讯工具畅通并及时接听通知； （二）本次选拔工作的相关信息以及笔试、面试、录用及培训通知等，均可在北方人才网查询。 （三）报名及考务咨询电话：座机电话号码，座机电话号码。 利用北方人才网、北方人才毕业生服务网、天津人事信息网及各大报纸媒体发布岗位征集信息，对有毕业生需求的企业减免招聘费用。 在北方人才网、北方人才毕业生服务网、天津人事信息网、各高校网站及各大报纸媒体发布招聘信息，组织毕业生报名。开发专门的报名系统进行报名。 根据各岗位任职要求，进行资格审核。 按照招聘职位要求，笔试考核采用行政职业能力倾向测验。 面试考核分为两轮，第一轮采用结构化面试对考生综合素质和能力进行考核，第二轮由招聘单位对考生的专业能力进行考核。 测评采用职业风格测试。 对考核合格的考生进行就业指导培训。培训内容为“企业员工的职业素养”。 岗位征集 发布信息、组织报名 资格审核，确定选拔范围 笔试考核 面试考核 人才素质测评 就业指导培训 协助毕业生签订就业协议