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企业培训师考试试题及参考答案 企业培训师题目?《理论知识考试》 题型：? ? 1、单选题（60分）? ? 2、多选题（30分）? ? 3、是非判断（10分）? ? 一、单项选择题：（60题，60分）? ? 1、我国的职业培训法规要求：?答案：先培训，后就业，先培训，后上岗? ? 2、员工绩效考核与培训有何关联：? ? 答案：从考核中发现员工的短处或缺点，有此缺点可用培训来改善其工作绩效? ? 3、人力资源规划中育才重视什么：?答案：教育培训、薪资及激励措施? ? 4、员工生涯规划与任用人才有何关联：?答案：企业可通过内部迁升渠道，储备中高层人员? ? 5、在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些：答案：在职培训及职务轮调? ? 6、企业人才规划与员工职业生涯规划何关联：? ? 答案：两者的方向目标相同时对企业经营业务会产生很大的推动作用? ? 7、为什么主管解决机器或设备系统上问题，比处理员工工作表现上的问题要有效率的多？? ? 答案：员工工作表现过程复杂，不可预测性及员个别差异，使处理员工问题更加困难? ? 8、企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心？? ? 答案：加强员工教育培训，尤其是主管人员的心态，将公司政策及作业流程与