最新三级(助理)力资源管理师各章考试重点.docVIP

最新三级(助理)人力资源管理师各章考试重点.txt24生活如海，宽容作舟，泛舟于海，方知海之宽阔；生活如山，宽容为径，循径登山，方知山之高大；生活如歌，宽容是曲，和曲而歌，方知歌之动听。 本文由xjhjhzjc2010贡献 ppt文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师工作要求部分 l 人力资源规划 1、人力资源规划的内涵（1） 人力资源规划的内涵（ 2、人力资源规划的内容 l 人力资源规划与其它规划的关系（2） 人力资源规划与其它规划的关系（2 岗位分析（2） 岗位分析（ l 中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，保证事 中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据， 岗位）得其人，人尽其才，人事相宜。 （岗位）得其人，人尽其才，人事相宜。 l 岗位设计要求（注意简答）： 岗位设计要求（注意简答）： l 企业不断地提高工作效率，提高产出与服务水平； 企业不断地提高工作效率，提高产出与服务水平； l 企业员工之间的分工更加合理、协作更加默契 企业员工之间的分工更加合理、 l 企业员工的工作环境得到进一步的改善 岗位说明书的编写要求（（ （（7 岗位说明书的编写要求（（7） 广西人力资源管理师职业资格报名 网站-广西职业培训网 岗位设计的 原则（15） 原则（15） 岗位设计以及再