16春北航《人资源管理》在线作业一.docVIP

1.??具有内耗性特征的资源是( ) . 自然资源 . 人力资源 . 矿产资源 . 物质资源 正确答案：??????满分：4??分 2.??美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为(??? ) . 0.5年—3年 . 1年—3.5年 . 2年—6年 . 1.5年—5年 正确答案：??????满分：4??分 3.??（ ）是建立考核制度和实施考核工作的前提。 . 调查分析 . 公平 . 领导重视 . 科学的方法 正确答案：??????满分：4??分 4.??区别不同的人力资源个体和总体的关键因素是（ ）。 . 人力资源目的 . 人力资源计划 . 人力资源需求 . 人力资源质量 正确答案：??????满分：4??分 5.??“社会人”的人性理论假设基础是(? )。 . 泰勒的“科学管理原理” . 梅奥的人际关系理论 . 马斯洛的需要层次理论 . 霍桑试验 正确答案：??????满分：4??分 6.??（ ）成为人力资源配置的核心。 . 知识 . 市场 . 人才 . 竞争 正确答案：??????满分：4??分 7.??考评对象的基本单位是( ) . 考评要素 . 考评标志 . 考评标度 . 考评标准 正确答案：??????满分：4??分 8.??人力资源的宏观配置，包括部门配置与（ ）。 . 成本配置 . 供给配置 . 个体配置 . 地区配置 正确答案：??????满分：4??分 9.??目标一致理论认为：“当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动”，提出这一理论的是(??? )。 . 美国心理学家库克 . 美国管理学家杜拉克 . 日本学者中松义郎 . 美国心理学家勒温 正确答案：??????满分：4??分 10.??不属于外在薪酬的是（ ）。 . 福利待遇 . 直接薪酬 . 间接薪酬 . 非财务报酬 正确答案：??????满分：4??分 1.??在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有(????)。 . 自我评定 . 同级评定 . 下级评定 . 直接领导评定 正确答案：??????满分：4??分 2.??人力资源需求预测的方法包括（ ）。 . 德尔菲法 . 回归分析法 . 因果分析法 . 成就需要分析法 正确答案：??????满分：4??分 3.??人力资源环境所面临的最普遍的挑战有（ ） . 文化的多元化 . 组织的重建 . 人口多样化的问题 . 劳动力的可用性和质量问题 . 经济和技术的变化 正确答案：??????满分：4??分 4.??下面对工作规范的描述正确的是（ ）。 . 涉及任职者所要承担的工作 . 是职务说明书的组成部分 . 说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验 . 与任职者的能力和个性特征相关 . 即是工作描述 正确答案：??????满分：4??分 5.??下面关于劳动合同的表述正确的包括（ ）。 . 用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约 . 是劳动关系的体现 . 通常采用书面形式 . 是为确立劳动关系订立的 . 是不能变更的 正确答案：??????满分：4??分 6.??人力投资项目分析分为（ ）。 . 人口生产投资分析 . 教育投资分析 . 人力保健投资分析 . 人力流动投资分析 正确答案：??????满分：4??分 7.??在卡特尔16PF理论中，卡特尔把人格特性分成（ ）两大类，16个项目。 . 表面特性 . 有恒性 . 根源特性 . 敢为性 . 乐群性 正确答案：??????满分：4??分 8.??人力投资的收益具有（ ）特点。 . 收益者与投资主体的非一致性 . 收益取得的迟效性与长期性 . 不同内容投资的收益差异性 . 投资收益的多量性 . 投资收益的广泛性 正确答案：??????满分：4??分 9.??人力资源和其他资源不同，主要具有（ 　　 ）特征。 . 社会性 . 共享性 . 可测量性 . 能动性 正确答案：??????满分：4??分 10.??在二十世纪，西方几种经典的人性假设包括（ ）。 . 经济人 . 社会人 .