- 13
- 0
- 约8.42千字
- 约 5页
- 2016-10-03 发布于贵州
- 举报
2010014业模式和绝对成交学习感受
《绝对成交》的作者杜云生
10月14日上午课程内容
一个人财富的85%取决于沟通能力。
任何东西都不能可能学完了再做,因此“学是做的过程,做也是学的过程”
与谁在一起工作会影响你。
整个团队的“三角形”结构
三角形的三个边:使命、领导、团队
三角形的内部五个要素:现金流、沟通、系统化、法律管理、产品
使命
使命是超越利润上的东西,未必能够达到,但是能让企业一直处于创业状态
反思立智英语的使命
领导
1、领导人的目标是培养与他有一样领导能力的人。
2、一个人的决策肯定会出问题,当别人都在夸奖你的时候,就是公司要出问题的时候。只有在会议上敢于吵架的团队才是真正的团队。
现金流
重视现金流,现金流的重要性超过利润
反思:付钱要迟但不能失去承诺,进账要快
沟通
沟通越多,现金流越多,沟通越好,现金流越好,穷人不善沟通。
会卖的是老大,会教别人卖的是大哥大。
张艺谋会找噱头,脑白金善于沟通。
系统化
如果老板在能管,老板不在不能管,那么就太依赖老板了。
创业阶段可以依赖老板,但是要能够转型。
人才很重要,但是过度依赖人才不可以,需要摆脱能人机制。
死板是红绿灯的优点。
制度不相信眼泪,可能会冤枉好人,但是人人都需要按照这个执行。而且任何一个制度下去都是有缺陷的。
反思:必须建立健全制度,并且使用制度管理,校长权利不能超越制度权利
法律管理
漏洞没有被
您可能关注的文档
- 2008中国上电视购物博览会暨发展峰会.doc
- 2008安阳市场调查报告.doc
- 2008年10全国自考会计制度设计真题参考答案.doc
- 2008各顶尖业薪水行情.doc
- 2008中国最风险投资排行榜 给创业者融资的选择.doc
- 2008年11人力三级复习题 有答案.doc
- 2008年11三级人力资源管理师考试题及答案.doc
- 2008年11人力资源师考试真题及答案.doc
- 2008年11人力资源管理师三级考试题及答案.doc
- 2008年11份助理人力资源师三级考试试题.doc
- 近三年个人工作总结.docx
- 组织生活会个人检视剖析材料.docx
- 2026年春江苏开放大学中国政治思想史050006形成性考核作业一答案.pdf
- 2026年春江苏开放大学中国政治思想史050006形成性考核作业二答案.docx
- 近三年个人工作总结.doc
- 2026年春江苏开放大学生活中的经济学060057综合作业一答案.doc
- 2026年春江苏开放大学中国政治思想史050006形成性考核作业二答案.doc
- 2026年春江苏开放大学商务笔译060758第一次过程性考核作业答案.docx
- 2026年春江苏开放大学生活中的经济学060057综合作业二答案.doc
- 2026年春江苏开放大学商务笔译060758第一次过程性考核作业答案.pdf
最近下载
- 2014款英菲尼迪Q50_汽车使用手册用户操作图解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 超星尔雅学习通《创新创业(同济大学)》2025章节测试附答案.pdf VIP
- 工程结算咨询服务方案.docx VIP
- 2023年度职业教育课题选题指南 .pdf VIP
- 混凝土灌注桩施工方案.doc VIP
- 预计总收入预计总成本确认办法.pdf VIP
- JB_T 14701-2024《工业设备设施用齿轮齿条式升降机 安全要求》.pdf VIP
- 钢制焊接石油储罐apistandard6505-6.pdf VIP
- 基于MATLAB的人脸识别系统研究与实现毕业论文.doc VIP
- 国企运营考试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)