黃南州司法局2011年党风廉政建设和反腐败工作总结.docVIP

黄南州司法局2011年党风廉政建设和 反腐败工作总结 2011年，在州委、州政府的领导下，在州纪委、州监察局的指导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面组织开展党风廉政建设各项工作，使全州司法行政系统党风廉政建设取得了新的成绩。现将我局2011年度党风廉政建设工作总结如下： 一、加强领导，强化督查。一年来，州司法局党组按照中央、省、州纪委全会的部署要求，按照坚持惩防并举，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的新要求，不断完善惩防体系建设，认真落实“一岗双责”、“ 一把手”负总责等制度，调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导机构，印发了《2011年全州司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作要点》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到了司法行政和普法依法治理工作的总体规划和年度考核目标，先后两次召开专题会议，听取廉政工作报告，部署党风廉政建设和反腐败工作，多次深入基层检查党风廉政建设和反腐败工作，做到了与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，为党风廉政建设和反腐败工作提供了强有力的组织保障。 二、签订责任书、落实责任制。州司法局党组对党风廉政建设工作十分重视，将公正廉洁执法作为年度重点工作，在年初召开的全州司法行政工作会议上，州司法局局长与四县司法局长签订了《2011年度司法行政重点工作和党风廉政建设目标责任制》，在党风廉政建设工作专题会议上，局长与领导班子成员、领导班子成员与各科长签订了《2011年度黄南州司法局党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的局面，保证了廉政建设和反腐败各项要求、措施的全面落实。 三、开展反腐倡廉教育，增强干部拒腐防变意识。一是加强机关廉政教育。今年以来，我们把廉政教育作为惩防体系建设的根本措施来抓，制定了详细的廉政学习教育计划，采取集中学习讨论、个人自学等多种方式，有计划、有步骤地全面落实了党纪政纪条规的学习任务，重点组织党员干部深入学习了《廉政准则》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等党纪党规。据统计，全年组织党员干部学习党风廉政建设文件、党纪、法规16次。通过组织集体学习、个人自学、撰写心得体会、座谈讨论，广大党员干部进一步提高了思想境界和道德修养，坚定了理想信念，增强了党性观念、科学发展意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁从政意识。针对干部政治责任意识、思想观念、业务能力不适应形势发展要求的问题，我们加大对干部的教育培训力度，州县司法行政部门先后举办了包括廉政建设在内的各类培训班15期，累计培训314人次，提高了干部政治业务素质和工作能力。二是积极推进廉政文化进机关活动。我局以创建“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关为载体，以“学廉、读廉、听廉、观廉、写廉”为主要方式，通过组织局机关党员领导干部学习廉政法规、读廉政书籍、听廉政党课、举办廉政知识竞赛、举办廉政学习专栏、观看廉政警示教育专题片、参观廉政图片展、参观警示教育基地、写廉政心得，开展多种形式的廉政教育活动，经常敲响反腐倡廉“耳边鼓”，增强了党员干部的拒腐防变意识。全年组织廉政党课2次，组织观看廉政警示教育片2次，出黑板报2期，撰写心得体会20篇。我们还加强了对公证律师的行业管理，组织开展了公证律师机构规范化建设年、警示教育和为社会主义新农村建设服务三项主题实践活动。结合创先争优活动，在机关党员干部中开展了创建“六好先锋岗”活动，在法律援助等窗口单位开展了创建“文明窗口”和“文明示范岗”活动，在全系统形成了人人比贡献、比干劲的良好氛围。 四、不断完善制度，建立长效机制。一是进一步完善惩防机制。在原有《行政问责制度》等规章制度的基础上，今年又新建了《黄南州司法局党员联系群众制度》、《黄南州司法局机关工作人员责任追究制度》、《黄南州司法局工作督查制度等制度》、《黄南州法律援助中心执业纪律规范》、《黄南州法律援助中心服务承诺制度》等涉及廉政建设、行政执法、行业自律方面制度20项，形成了一整套廉政惩防工作规范和责任机制，做到了以制度管人管事。同时加大了对制度的执行力，结合年终考核，奖优罚劣，奖勤罚懒，促进了干部职工纪律作风的不断好转。二是认真贯彻落实民主集中制原则，严格执行各项规章制度，坚持按原则办事，坚持重要工作通报和重大问题集体决策制度，严格实行“一把手”四个不直接管等制度，对重要部署、重大事项、人事任免、大额财务支出等，由局党组集体研究决定，推行阳光政务，加强了对权力的民主监督，从源头上预防了腐败问题的发生。 五、突出作风建设，狠抓工作落实。一年来，州司法局狠抓作风建设，有力促进了司法行政工作的健康有序发展。一是认真开展“以人为本、勤廉履职”主题教育活动。根据省司法厅和州委政法委的统一部署，我们把