2013所得税政策.docVIP

提示：2012年，根据《中华人民共和国企业所得税法》（下文简称《税法》）以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（下文简称《实施条例》）等规定，国家税务总局下发了一系列企业所得税政策文件，为便于纳税人和基层税务机关理解，执行，本文选取其中对纳税人影响较大、企业所得税汇算清缴过程中需重点关注的政策予以梳理、解读。 　　应纳税所得额部分 　　一、季节工、临时工等费用税前扣除问题 　　根据《实施条例》第三十四条规定，企业雇用的季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，均属于在企业任职或受雇人员，企业支付的相关费用，具有工资、薪金性质，因此，《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号，以下简称“15号公告”）第一条规定，企业上述费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，并按《税法》规定在税前扣除。 　　对企业接受外部劳务派遣用工而发生的费用，根据15号公告第一条规定，在具体操作上，应分两种情况进行税务处理： 　　一是，企业直接向派遣员工本人支付费用的（包括正常工资、薪金、加班工资、奖金、职工福利费等项支出，下同），应按规定区分工资、薪金和职工福利费支出，并进行税务处理。 中国淘税网cntaotax.net 淘尽税海精华，网遍财会政策！ 　　二是，企业向派遣方所支付的费用，凡没有区分工资和