黨员登高计划范本.docVIP

佳域公司 党员登高计划书 年度登高总目标：、 党员姓名： 岗位 ： 所属党组织： 登高期限：由2010年 1月1 日 至2010年 签署日期： 年 月 日 登高目标 （KRA） 关键登高指标 （KPI） 完成日期 登高计划具体措施 需要资源/ 潜在障碍 完成 情况 提高思想觉悟 具体标准 根据指标制定 提高个人思想觉悟的具体做法 如在年中已经完 提高业务技能 量化指标 根据指标制定 具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到 成的目标在此栏 提升业绩 量化指标 根据指标制定 逐条写明具体做法 中填写已完成，需 降本增效（二季度增加） 量化指标 根据指标制定 逐条写明具体做法 在年底检验完成 结对子（三季度增加） 相互提高指标 根据指标制定 逐条写明具体做法 的内容，年底统一 （每季度如需调整的内 写明完成情况，未 容在计划书空白条项内 完成的内容在第 写明，需调整哪一项根 四季度进行分析。 据对应内容进行填写） 查找原因 备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。 党员自我评价 党小组分项评价 党支部综合评价 登高收获与经验：（按季度整理总结） 1 2 3 4 肯定之处：（按季度总结填写） 1 2 3 4 年终进行统一评价 在差距及不足：（按季度整理总结） 1 2 3 4 改进和建议：（按季度总结填写） 1 2 3 4 登高计划实施者签名： 党组织负责人签名： 佳域公司 党员登高计划书 年度登高总目标： 诚信、踏实、爱岗敬业，完成全年工作计划。、 党员姓名： 张惠霞 岗位 ： 劳资 所属党组织： 钢渣厂 登高期限：由2010年 1月1 日 至2010 签署日期： 2010 年 3 月 18 日 登高目标 （KRA） 关键登高指标 （KPI） 完成日期 登高计划具体措施 需要资源/ 潜在障碍 完成 情况 爱岗敬业，提升工作业绩 积极、准确、高效完成各项工作，实现“零差错”。 全年 1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务； 2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题 3. 岗位人员优化配置，满足本厂人员需求 无 注重技能培训 认真学习劳动法律、法规及相文件，熟练掌握本岗位业务流程 全年 1积极参加各类培训，到课率100%； 2善于总结工作，不断创新。 3、提高政策执行力。 无 全面实现党员承诺 积极参加党组织的各类活动 全年 1、积极参加党组织的各项活动，缺席次数为零；2、时时事事都以党员标准严格要求自己；3、主动征求意见，做到有则改之，无则加勉。 无 立足岗位、节本降耗 节约思想贯穿工作始终 全年 制定工作计划，多做调查，杜绝重复性工作， 做到爱护办公用品，延长使用寿命，重复使用 无 备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。