公司员工日常管规定.docVIP

公司员工日常管理规定一、考勤制度 1、公司实行出勤制度，员工上下班必须。每次迟到扣罚人民币0元（从工资扣除），一个月累计迟到三次者予辞退迟到、早退30分钟以上按旷1、上午：0准时上班，中午1：0到：0休息，下午.：0下班 、??? 员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事须经本企业、部门负责人同意。 、??? 严格请、销假制度，员工因任何事情请假都必须报批准。请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的。 秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚 二、员工日常行为规范 (一)?员工自律 1、工作时间员工在公司及所属单位要佩戴工作牌，工作牌应佩戴在醒目处 　　、员工在工作时间、工作区域必须服装整洁。　　、接待客户要谦虚诚恳，对领导要尊重服从，对员工要关心爱护。 　　、要养成个人良好卫生习惯。 　　、接听电话要规范，语言亲切、简练、礼貌、和气。 　　 （1） 迟接电话，须向对方表示歉意； 　　 （2） 接听电话，要先说“你好 　　 （3） 尽量满足对方的留言和转达的要求； 　　 （4） 不打断对方讲话； 　　 （5） 通话结束时，要表示谢意，并让对方先挂断电话。 (二)?勤俭节约 　　 勇于开拓，公司倡导全体员工应对物珍惜，合理使用有限的资源。 　　 1、午餐时、下班