职调业规划书9范本.docVIP

目录 个性分析 2. 职业方向 3. 社会环境分析结果 4. 企业分析结果 5. 角色及其建议 6. 目标分解、组合及实现时间 7. 成功的标准 8. 自身条件及潜能测评结果 9. 差距 10. 缩小差距的方法及实施方案 个性分析 职业方向 自己现在和未来的工作中得到成长、发展，获得满意的强烈愿望 和要求 个人的特点 企业发展的需要 社会发展的需要 包括： 年份 选择什么职业 在什么地区 什么单位 担负什么职务 社会环境分析结果 经济发展水平 教育条件和水平、社会文化设施 政治制度和氛围政治和经济是相互影响 价值观念 企业分析结果 企业文化 管理制度员工的职业发展 合理的培训制度 晋升制度 考核制度 奖惩制度 领导者素质和价值观 角色及其建议 知己、知彼、抉择。 目标分解、组合及实现时间 目标1 目标2 成功的标准 成功意味着什么 成功时发生的事 一定要拥有的东西 成功的时间 成功的范围 成功与健康 被承认的方式 想拥有的权势 社会的地位 自身条件及潜能测评结果 个人的思维习惯 动机 决策类型 差距与发展目标 你以后想干什么? 想成为什么样的人? 想取得什么成就? 想成为哪一专业的佼佼者? 10. 缩小差距的方法及实施方案 制定计划 附件：个人简历 个人概况 照 片 姓名： 性别： 民族： 出生年月： 政治面貌： 第一学历：