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保安员服装管理规定范文3篇 　　第一条 服装款式与配置 　　1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶 含帽徽 、领带1条,肩章1对,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。 　　第二条 服装的使用期限 　　1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为2年。 　　2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。 　　第三条 服装的制作与尺寸设定标准 　　保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。 　　第四条 保安人员服装折旧扣减 　　1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。 　　2、保安人员入职服务不足6个月的 含6个月 ,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣装折旧费用。 　　3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。 　　4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。 　　5、服务时间从试用期入职之日开始计算。 　　6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。 　　保安员服装管理规定2　　一、目的 　　为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。 　　二、范围 　　本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。 　　三、职责 　　1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。 　　2、运营管理部负责员工着装的检查工作。 　　3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。 　　四、管理内容与要求 　　1、 保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带1条，胸牌 号 1付，套式肩章1付。 1 冬装包括：，冬执勤服。 2 夏装包括：短制衬、长制衬。 3 春秋装包括：春秋押运服。 4 特种装包括：个性服务服装。 　　2、 保安制服发放范围 1 制服发放范围仅限于公司保安队员。 2 新进保安入职培训后即发放制服。 3 制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。 3、保安员服装发放要求 　　1 新进保安员经培训合格后按季节发放制服。 　　2 在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。 　　4、保安制服领用及折旧办法 　　冬装使用年限为四年，夏装和春秋装的使用年限为两年，特种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制服及标识。 1 保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向综合管理部提出申请，经部长签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时综合管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。 2 保安离岗、转岗，如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者，按原价赔偿。 3 保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算方法计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。 4 制服折旧计算方法： 　　1 实习期间内离职的，按原价计算 　　2 在职不满半年离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。 　　3 在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分之一折旧费计算。 　　4 在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。 　　5 在职满二年，不承担折旧费。 　　保安员服装管理规定3　　一、保安服装 以下简称”服装” 是保安员勤务用装，由公司按本规定统一配发不得自购或他种形式自备。 　　二、为了避免和减少因保安员流失所造成的服装费用损失，服装费一律由个人先行支付，公司按下列规定给予补发： 一 在本公司连续工龄一年以上、四年以下期间所配发的服装费，由公司和个人各负担50%。公司负担部分自保安员连续工作满一年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。 二 在本公司连续工龄四年以上、七年以下期间所配发的服装费，由公司负担70%，个人负担30%。公司负担部分自保安员连续工作满五年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。 三 在本公司连续工龄满七年以后所配发的服装费全部由公司承担，自发放服装的第二个月起，分24个月平均随月工资补发。 三、在本公司连续工作未满一年或者满一年后脱离公司的，服装费全部有个人承担，公司不予补发。 　　四、享受公司补发服装费的保安员脱离公司，公司按本规定第二条规定只补发服装费至其离职的上一个月，其余服装费由个人担负，配发的服装也由个人所有。 　　五、保安胸标和工号不在配装之列，发放时公司收取押金100元。离职时完好上交公司，