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人脸识别考勤管理规定范文3篇 　　为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象。经公司研究，决定启用人脸识别考勤系统。根据《员工手册》及《公众制度汇编》关于《考勤管理》之规定，再次严明考勤管理工作。 　　一、适用范围：公司全体员工(公司领导除外) 　　二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项 　　1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。 　　2、考勤机全天开机，所有员工只要上班，都必须录入面像考勤。 　　3、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示”谢谢”后，即操作成功。考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意录入面像考勤。 　　4、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机界面。 　　5、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。 　　6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，临时使用签到表。 　　7、启用时间：20xx年4月1日。 　　三、考勤管理 　　1、由于公司行业特性所定，各类人员上班时间不尽相同，请严格按照公司及各管理处的规定时间上下班，不迟到，不早退，不无故旷工。 　　2、考勤时间： 　　(1)实行上下午上班制度的员工，每日考勤三次： 　　上午上班前60分钟内签到，中午：12：00-13：00，下午下班后30分钟内签退。 　　(2)实行倒班制的员工，按交接班时间进行签到和签退。 　　无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律按迟到、早退或旷工计。 　　3、迟到、早退5分钟未超过30分钟(含)扣罚10元。 　　迟到、早退超过30分钟，未满半天的，视为旷工半天;满半天不满一天的，视为旷工一天。 　　旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天以上(含三天)，年累计旷工七天以上者视为其自动离职。 　　4、员工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出;无法先签到或当天需要外出办理公务的，应事先进行外出登记。 　　各管理处员工在客服部登记，职能部门员工在人事部登记。 　　未经允许私自外出一律视为旷工。 　　5、任何类别的请假(事假、病假、婚丧假、产假、护理假等)都须填写《请假单》，换休填写《换休单》，经同意后方可休假。未经同意私自休假一律视为旷工。 　　6、因工作需要加班者，一律凭公司领导签批的《加班申请表》核计加班时间，无申请表一律不予认定加班。 　　7、主管级以上员工对所属员工的考勤及请假审核，应严格执行各项规定，若有不按规定或其他隐瞒事项，一经查明，予以连带处分。 　　以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。 　　特此通知。 　　人脸识别考勤管理规定范文2　　为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象。经公司研究，决定启用人脸识别考勤系统。现将有关通知如下： 　　一、适用范围：公司全体员工 　　二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项 　　1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。 　　2、考勤机全天开机，所有员工上、下班，都必须录入面像考勤。 　　3、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示”本人姓名”后，即操作成功。 考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意录入面像考勤。 　　4、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机界面。 　　5、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。 　　6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，临时使用签到表。 　　三、考勤管理 　　1、由于公司岗位不同，人员上班时间不尽相同，请严格按照公司的规定时间上下班，不迟到， 不 早退，不无故旷工。 　　2、考勤时间： 　　(1)实行上下午上班制度的员工，每日考勤三次： 　　上午7:30之前签到，中午：12：40-13:00之前，下午下班后30分钟内签退。 无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律旷工计。 　　(2)实行倒班制的员工，按交接班时间进行签到和签退。 　　无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律按旷工计。 　　3、迟到、早退10分钟以内罚款20元，10分钟-30分钟以内罚款50元。 　　迟到、早退超过30分钟，未满半天的，视为旷工半天;满半天不满一天的，视为旷工一天。 　　4、因公或特殊原因(停电、不能识别等)无法签到者，由本人填写考勤补登记录单，部门负责 人签字后，送人力资源审核、备案。 　　5、无人脸识别考勤的职工，一律按无效考勤处理。 　　本通知自下发之日起执行。 　　人脸识别考勤管理规定范文3　　为实现公司考勤系统管理工作的信息化、网络化，加强公司人员考勤管理，决定在公司各院及抄表班全面部署汉王”人脸通”人脸识别考勤系统，制定本管理规定。自下发之日起请各单位认真执行。 　　一、时间安排 　　1、有效识别时间：上班：6：00-8：30 　　下班：17：30-19：00 　　农