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《企业文化学概论》第二章练习题 学号______________姓名______________成绩______________ ? 一、名词解释 1.企业文化 2.以人为本 3.企业文化结构 4.组织行为学 ?二、判断题 1.企业文化理论研究，西方学者基本上都是从狭义的角度来理解和界定企业文化的。（????） 2.霍夫斯坦德认为，企业文化的构成要素有符号、英雄等，其中“符号”仅指企业标识。（????） 3.企业文化体系的核心内容是企业精神。（????） 4.企业文化就如同一个人的个性一样，它有自己独特的特点，而这些特点又如同个性一样相对稳定与持久。（????） 5.企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（????） 三、单项选择题 （从中选出一项标准答案） 1、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（???? ）和制度文化层三层次所构成。 A.行为层????B.伦理道德层????C.物质层????D.精神层 2、组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（????）的发展。 A. 社会学????B. 文化人类学????C.生理学????D