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加强机关党支部建设浅议 　机关党支部建设中存在的薄弱环节，主要根源在于机关党建工作普遍存在的“不适应”。这种不适应，从宏观上看，主要是机关党建工作远远滞后于当前快速发展的经济社会形势。从微观上看，机关基层党务工作者面对新的形势和任务要求，也有诸多不适应。这种“不适应症”，主要有以下几个方面原因： 　　一是对机关党支部建设的重要性认识不足。在中央和各级党组织都非常重视党建工作的今天，仍存在对机关党支部建设的重要性认识不足的现象，一些党务干部对党建工作热情不高、工作不扎实。有的支部对业务工作考虑的多，对支部建设考虑得少，存在重业务、轻党建的思想，影响了机关党支部的建设。 　　二是机关党支部建设没有形成良好的运行机制。改革开放以来,经济社会发生了巨大的变化，党的面貌也发生了很大变化，但是党的运行机制还真正没有适应快速发展的经济社会形势，特别是有的党支部工作制度还不够完善，已有的制度可操作性不强，对支部工作缺乏科学系统的量化分析、党建工作的绩效没有与业务工作考核挂钩、也没有合理的业绩考核和激励等，致使党建工作的重要性、必要性在日常工作中没有得到确认，这是造成机关党建工作责任制落实不到位的一个重要因素。 　　三是机关党支部建设工作缺乏创新意识。随着30年改革的深入发展以及机关党员队伍结构的新变化，迫切要求机关党建工作要不断创新，以新的内容、新的载体和生动活泼的形式来吸引和凝聚广大党员，激发