安全生產监督管理局党组.docVIP

2014年，我局坚持以党的十八大、省第十次党代会和市委六届七次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“健全制度、严格程序、强化监督、加大力度”思路，始终坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩”原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，初步形成了年龄、专业等梯次结构、专业结构较为合理的监管队伍，为我市安全生产形势持续稳定好转提供了坚强的组织保证和 HYPERLINK / \t _blank 人才支撑。全年，我局新提拔科级干部2人，其中，正科职位1人，副科职位1人。 　　一、以强化学习为抓手，努力增强贯彻执行干部选拔任用工作政策法规的自觉性和主动性 　　学习宣传干部选拔任用工作的政策法规是贯彻执行干部选拔任用政策的前提和基础。局党组始终把学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》及其相关政策法规作为重要任务来抓，学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造氛围，形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性，增强了干部职工对选拔任用工作监督的积极性和主动性。 　　1、高度重视，注重思想统一。深刻领会、准确把握和全面落实党的干部路线方针政策，是做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度的关键。局党组按照中央、省委和市委的统一部署和要求，多次认真学习党的十八大