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建设党员干部团队发挥战斗堡垒作用 成和平 （武汉大学 后勤服务集团, 湖北 武汉 430072） [作者简介] 成和平，男，生于1949年7月25日，祖籍湖北省公安县，中共党员，现任武汉大学后勤服务集团学生宿舍（教学楼）服务中心办公室主任、党总支委员、机关支部书记。主要从事后勤管理与服务工作。 [摘 要] 本文阐述了坚持中国共产党的组织路线和发展纲领，带领全体党员和群众在不断加强党的基层组织建设的实践中，努力实现党的基层组织的战斗堡垒作用方面所取得的成效。同时也概括性的对物业公司党总支在保持共产党员先进性教育活动以来，党政班子成员在廉洁自律和发挥表率作用及全体共产党员的精神风貌在职工中产生的良好印象作了客观表述。 [关 键 词] 党组织建设 干部团队 战斗堡垒 学生宿舍（教学楼）服务中心（以下简称宿教中心）党总支建立以来，以《中国共产党章程》着重加强党的基层组织建设为目标，坚持中国共产党的组织路线和发展纲领，带领全体党员和群众在不断加强党的基层组织和建设的实践中，努力实现党的基层组织战斗堡垒作用，发挥共产党员先锋模范作用成效明显。党总支始终坚持从宿教中心工作实际出发，用科学的管理方法，正确把握党的基本路线和方针政策。根据不同时期的任务提供政策导向及组织实施办法和措施，使总支和行政的认识统一，行为规范；任务具体、监督有力、目的明确、成效显著，许多的管理方法和服务承诺，不断的被师生所接受、认可和肯定，从而提升宿教中心整体形象，为办“师生满意的后勤”进行了积极有效的探索，为本行业的各项工作推进提供了能源和动力；为加强高校后勤社会化改革探索具有武大特色物业管理的新途径的进行奠定了基础，取得了成绩，积累了经验。实践证明，随着一些新的服务方法的采用，服务质量明显提高，社会效益明显。通过几年的实践，宿教中心党总支始终坚持“三服务、三育人”的服务宗旨，始终坚持打基础、强素质、创品牌、上台阶的指导思想，全面实施规范化、制度化、标准化和科学的管理思路，不断完善监督机制和激励机制，始终坚持充分调动全体党员和职工的积极性、主动性和创造性，努力打造为师生服务的亮点工程，为师生做了大量的看得见、摸得着的实事和好事，使物业公司的整体面貌发生了深刻变化，全体职工的精神风貌发生了根本改变。 近几年来，宿教中心党总支在抓工作重点转移和工作目标实现作了以下尝试和探索。 一、抓党总支机构建设 1、健全党的基层组织机构。2002年初，宿教中心党总支和下属5个党支部成立，履行党的基层组织的权利与义务。党总支成员分工明确，与行政领导班子成员配合密切，关系融洽；善于联系与指导下属各党支部开展工作，总支委员严于律已，密切联系群众，表率作用强。 2、党总支与下属各党支部责任明确，总支委员分别联系对口党支部开展工作，使宿教中心政令执行统一，各分公司工作效果保持相对平衡。基本上形成了统一思想、统一认识、统一行动、平衡缺失的“三统一、一平衡”的工作局面，使宿教中心的各项工作有序推进。 3、建立党员的考核指标体系，合理制定学习计划，建立和健全党员联系群众的制度，确保党员的模范带头作用在群众中有效发挥。 4、坚持条件发展新党员，注意发展党员工作中的质量标准、坚持“联系人”与“培养人”制度，使发展对象自觉地接受党组织的培养。 二、抓党的组织建设和制度建设 1、发挥基层党组织的政治核心作用是党组织建设的关键。党总支注意各党支部班子的思想建设和组织建设，时时对照《党章》中的规定，对支部工作进行监督和指导。坚持党内民主集中制原则，坚持知无不言，言无不尽，执行少数服从多数，下级服从上级原则，摆正局部与全局的关系。 2、党总支注重培养积极分子。宿教中心职工较多，这几年来他们要求加入党组织的愿望越来越迫切，要求进步的呼声越来越大，党总支认真抓紧培养积极分子，与各支部共同制定培养方案，定期组织他们接受党的基础理论知识的学习，使他们从思想上加入中国共产党。严肃对待考察对象，掌握标准、坚持成熟一个发展一个，近几年来宿教中心共发展10名新党员，他们在本职工作中接受党组织考验，各方面表现良好。经宿教中心党总支部的培养，在2002年至2005年里，宿教中心职工获“后勤服务标兵”称号5人中3人为共产党员，其中胡常春同志荣膺“武汉大学十大杰出青年”称号。 3、党内坚持“三会、一课”制度。物业公司党总支制定了详细的“三会、一课”培训计划，坚持定期的政治学习，民主生活和组织生活会的例会制度，总支结合工作实际，敞开思想，大力开展批评与自我批评，制定改进工作的计划和措施，使活动不走形式，取得了较好的收效。 4、狠抓职工队伍建设。宿教中心党总支十分重视职工队伍建设，把干部队伍和职工队伍的培养作为人力资源开发的重要发展途径，在财力十分有限的情况下，组织管理干部外出学习与交流，组织中心职工分期分批、形式多样地