我為党旗添光彩主题演讲稿.docVIP

构建非公党建新模式 一.强化龙头，培养“实力”型党务干部队伍。加大选配力度，的党员加大培训力度，集中对新任党务工作者进行岗前培训和适应性培训，定期对已任党务工作者进行知识更新培训和提高性培训。积极引导企业组织党务工作者和经营管理人员轮岗交流，形成“经常性培训、多岗位锻炼”的党务工作者素质提升机制。在创先争优活动中，把党建工作与企业的生产经营相结合，与提高企业的核心竞争力相结合，努力做到“业主接受，党员欢迎”，党组织在企业中的政治核心作用得到进一步巩固。公司党支部紧紧围绕企业的生产经营开展学习实践活动，结合企业的实际情况和市场需求，向公司提出了上清洁环保项目的建议并为公司管理层所受。 二.壮大主体，建设“骨干”型党员干部队伍。大力实施“双培”工程，提高党员队伍整体素质，为企业加快发展提供人才智力支持。一方面，坚持把企业骨干培养成党员，把发展党员的重点放在企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，使新发展的党员绝大多数是企业的骨干和顶梁柱，为党组织发挥作用创造条件。今年企业新发展是业务骨干，在职党员队伍中90.8%是业务能手。另一方面，坚持把党员培养成企业骨干，在抓好党员经常性教育管理的同时，加强对党员发展经济能力的培养，通过开办专题讲座、组织技能竞赛、建立党员学习制度、党员间结对帮扶等多种途径，使绝大多数党员成为企业的生产能手、技术尖子、管理行家，增强党员在中的威信和号召力