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抓党建 促效能 年初，我局响应市委“高标准、超常规、大跨越”工作定位和打造“一枢纽、两中心、三基地”、建设经济强市的奋斗目标，在全系统内轰轰烈烈开展了以树立公仆意识、责任意识、大局意识、服务意识，改变工作作风、改善队伍素质、提高机关效率、推进依法行政、优化发展环境等为主题的效能建设活动。活动开展以来,我们始终以加强党的执政能力建设为主线,以发挥各级党组织的政治优势为基础,以发挥党员干部的模范带头作用为动力,以解决问题、提高素质、优化管理、规范行为、改善运作方式等为目标，组织系统广大党员和干部职工认真开展了机关效能建设活动。通过效能建设活动的开展，干部职工素质有了明显提高，管理要素得到了进一步优化，行政行为得到进一步规范，行政效能也显著提升，并涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员。 但是，在当前进一步转变机关作风，提高办事效率，打造阳光政府，构建和谐社会的新形势下，虽然干部队伍作风和办事服务环境有了很大的改进，但仍有一些干部职工在工作中精神不振奋，工作不积极，待人无热情，政令不畅通、办事程序繁琐、服务质量不高等问题存在，这些问题看起来是小事，但往往会因为这些问题的存在从根本上影响到部门的形象，说大点就会影响政府的形象，甚至会破坏干群关系，成为一个地方的不稳定因素。 当前，系统干部队伍主流是好的，但仍然还存在着一些问题，归纳起来，突出表现在以下四个方面： 一是工作效率不高。主要