咸宁学院学科带头人学术带头人.docVIP

咸宁学院学科带头人、学术带头人 和学术骨干选拔及培养实施办法 　　造就一支在国内、省内有影响的学术队伍是学科建设和学位点建设的关键。根据目前我校学科建设的实际，为了进一步加强我校学术梯队的建设和管理，形成合理的人才选拔、培养、使用和评价机制，发挥学科带头人、学术带头人和学术骨干的作用，带动各学科特别是重点学科的迅速发展，提高学科建设的整体水平和竞争实力，学校在对《咸宁学院选拔和培养学科带头人与学术骨干实施办法》进行修订的基础上，制定本管理办法。 　　 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻党的十七大精神，坚持党的教育方针，树立科学的人才观，全面落实育人为本，质量至上，科学发展，服务基层的办学指导思想和以学为本，求实求精的办学理念，大力营造拔尖人才脱颖而出、优秀人才充分发挥所长的良好氛围，加速培养造就一批具有坚实基础理论和专业知识，在教学和科研方面业绩显著，勤奋工作，富有创新精神的学科带头人、学术带头人和学术骨干，促进学科快速健康发展。 　　二、基本原则 （一）公开公正原则 学科带头人、学术带头人和学术骨干的选拔坚持公开公正、平等竞争、民主评议、择优选拔的原则。 （二）德才兼备原则 　　选拔对象要具备高尚的思想品德、团结协作的精神和良好的专业素养。 　　（三）注重实绩原则 　　选拔