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岗位腐败风险防控管理工作知识 六盘水市岗位腐败风险防控管理工作领导小组办公室 （2011年8月10日） 一、岗位腐败风险防控管理 （一）岗位腐败风险、岗位腐败风险防控管理的概念 1、什么是岗位腐败风险 岗位腐败风险是指党员干部在执行公务中或日常生活中发生腐败行为的可能性。 2、什么是岗位腐败风险防控管理 “岗位腐败风险防控管理”是以科学发展观为指导，将现代管理学应于党风廉政建设和反腐倡廉建设，经过实践探索建立起来的一种预防腐败工作机制。具体是指：针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的岗位腐败风险，开展风险防控工作，降低发生腐败行为的可能性，并对风险防控工作实施质量管理，形成PDCA工作循环。我们把这样的预防腐败工作机制称为“岗位腐败风险防控管理”。 重要观点：任何掌握公共权力的主体发生腐败行为的可能性是客观存在的，有效开展预防腐败工作就是要有效降低这促可能性，防控岗位腐败风险则成为预防腐败的具体工作方法。 基于此观点，创建了“防控岗位腐败风险”的工作模式：查找出岗位腐败风险在实际工作中的表现，有针对性地制定防控措施，建立起纪检工作与行政业务之间的关联机制，在权力运行的各个环节对岗位腐败风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。即查找三类岗位腐败风险、设置三道防线开展风险防控工作、管理四个环节的“三三四”工作模式。其中“三类风险”包括思想道德