用友集团信息化才暑期实训计划.docVIP

用友软件ERP实施顾问暑期实训方案 一、实训目的： 用友集团ERP实训基地结合集团多年来与高校联合培养信息化人才实践和企业经营发展经验，系统开发了针对高校学生社会实践和职业素养教育的实训课程体系。通过模拟实际工作环境，采用来自真实工作项目的实际案例，教学过程理论结合实践，强调学生的参与式学习，在最短的时间内使学生在专业技能、实践经验、工作方法、团队合作等方面提高。实训拥有多年实战经验的学校,按照人才培养规律与目标,对学生进行职业技术应用能力训练的教学全面提高学生的职业素质，让学生经过训后，有能力直接胜任工作。最终达到学生满意就业、企业满意用人的目的。 三、实训考核内容： 实训考核分：优秀、良好、及格和不及格四等。 优秀：学习努力，严格遵守纪律，认真及时完成各项任务，报告内容完整，正确，学习体会深刻。 良好：学习较努力，能遵守各项规章制度，及时完成任务，报告中内容基本完整和正确。 及格：基本按计划参加，无违纪行为，能基本上完成任务，并写出报告。 不及格：过程中态度随便，有违纪行为，不能按要求完成任务，考核为不及格。 考核由下面几个部分组成 ： 现场操作占50% ； 2.平时成绩（是否迟到、早退或者缺席）占10% ； 3.报告占40% 报告每组提交一份，包括每位成员的个人总结和 CEO对本组的全面总结。 四、实训内容： 1、职业规划讲座： 目前，在校大学生