明水縣流动党员作表率比贡献促发展.docVIP

PAGE 1 - 明水县流动党员在创先争优中 “作表率、比贡献、促发展” 明水县共有8个外埠党总支、97个外埠党支部，管理流动党员491名。其中双向管理党支部35个，管理党员388名。在深入开展创先争优活动中，明水县借助流动党员“四个双向”即：创建双向阵地、实施双向管理、提供双向服务、扶持双向创业”明水管理模式，引导广大流动党员立足岗位作表率、当先锋、比贡献。 一是借助实施双向管理，立足岗位作表率。我们明水县总结了“信息反馈、沟通协作、考核评定、扶持激励”等四项双管工作机制。以明水远程教育网专栏和电话专线联系为主，以邮寄信函、驻地回访、派驻联络员联系为辅，确保双方都能够随时掌握每一名流动党员的动态信息。对于那些需要分阶段在两地完成的主题实践活动、维权案件处理、发展新党员等工作或活动，由双方协作完成。有了良好的沟通和管理，在外的流动党员即能参与当地党组织的创先争优活动，也能参与到我县创先争优活动中来，我县在企业中深入开展了“我承诺、我服务，我创新、我超越”等系列竞赛活动，开展了关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章等“三有三无”评比活动，通过活动的开展引导在外流动党员在各自的岗位上争优秀、作表率。全县各驻外党组织涌现出一批爱岗敬业的流动党员先进个人。明水县驻大庆肉联厂党支部有3名流动党员自发组成技术攻关小组，开展技术攻关，为企业增效。驻满州里大众出租车公司党总支书记于占江带领12名流动党员，在服务满州里乘客时主动亮出身份，公开承诺，把党员身份变为宝贵的信誉资源。 二是借助实施双向服务，服务当地争先锋。借助双向服务机制，解决流动党员后顾之忧。明水县成立村级服务队99个。主要负责解决流动党员家庭土地耕种、困难帮扶、有病就医、子女上学和老人托管等问题。没有了后顾之忧的流动党员，将全部精力用在为所在地经济发展作贡献上。明水县驻大庆万达建筑工地党支部，引导广大流动党员在参与建筑工程中充分发挥先锋模范作用，组建了5人的“党员突击小分队”，工程哪里遇到急、难、险的问题时，党员突击小分队”就会在哪里出现。在明水驻绥芬河永明木业公司党总支的永兴镇7名党员，在公司成立“党员先锋岗”发挥示范引带作用，带动了身边的其他工友争先锋作贡献。活动开展以来，全县亲情服务队累计代耕托管农田超过万亩，代理托管老人儿童102人，提供无偿服务价值80多万元。 三是借助扶持双向创业，回归家乡比贡献。发挥埠内外创业能人的技术、资金、信息、管理等资源优势，利用优势互补、资源共享、利润共赢的互动创业机制。吸纳外埠党员返乡延伸办企业，鼓励埠内党员外出继续建实体，在埠内外交叉发展、延伸创业。同时，将同一行业的埠内外创业能人结成联系对子，在引进新品种、销售产品、服务管理等方面双向交流。向荣村打工党员李春霞，在哈尔滨经纬汽车装饰有限公司学会了一手精湛的亚麻编织手艺。2008年，她抓住公司扩大经营规模的有利契机，回乡领办了亚麻编织明水分公司，大面积培训亚麻编织工人，现从业妇女已经达到85人，年创利润30多万元，拉动参与农户人均增收4000多元。目前，全县已有120多名流动党员互动创业，累计投资3800多万元，创办各类经济实体160多家，增加劳务收益900多万元，引带党员群众近万人，其中24名返乡党员还进入了村级两委班子。