西南石油大学学学生会考评细则.docVIP

2012——2013学年度学院学生会考评细则 西南石油大学学生会 目录 2011-2012西南石油大学院学生会学年度评比明细 第一部分 综合评比…………………………………………………… 1 第二部分 主席团答辩环节…………………………………………… 6 第三部分 部门评比…………………………………………………… 7 办公室部分………………………………………………… 7 组织部部分………………………………………………… 9 科技部部分…………………………………………………11 拓展办部分…………………………………………………13 宣传部部分…………………………………………………15 纪检部部分…………………………………………………19 民管会部分…………………………………………………21 女生部部分…………………………………………………23 青志协部分…………………………………………………27 实践部部分…………………………………………………30 体育部部分…………………………………………………32 外事部部分…………………………………………………34 学习部部分…………………………………………………36 艺术团部分…………………………………………………38 附件1.《西南石油大学学院学生会评选材料格式及要求》 ……………………………………………………40 附件2.《团校关于各学院班级活动部分考评办法》 ……………………………………………………42 附件3.《体育部关于各学院体育部活动考评办法》 ……………………………………………………44 附件4.《艺术团关于各学院文艺活动评分办法》 ……………………………………………………45 附件5.《各学院团委（团总支）、学生会材料报送格式》 ……………………………………………………46 西南石油大学院学生会学年度评比明细 第一部分 综合评比（满分45分） 一、组织建设（满分5分） （一）组织结构(3分) 1.各学院应有完备的章程（2分） （1）各学院学生会章程应承认《中华学生联合会章程》、《四川省学生联合会章程》、《成都市学生联合会章程》、《西南石油大学学生会章程》（0.5分）； （2）各学院的学生会章程应结构合理、内容充实（1分）； （3）学院学生会章程应符合公文写作的基本格式（0.5分）。 2.完善的制度（1分） 包括例会制度、值班制度、人事制度、部门考核制度、干部委员考核制度（每项0.2分）。 （二）人事数据库建设（2分） 1.建立副部长及其以上的学生会所有干部的人事档案（1.5分）。 （1）完整的学生会各部门干部名单（1分），缺一人扣0.1分，扣完为止； （2）干部的专业、年级、移动电话、邮箱、QQ（每项0.1分，共0.5分）。 2.建立2010级、2011级、2012级班长的人事档案（0.5分）。 二、学生会日常工作（满分40分） （一）主席团扩大会议考勤（2分） 这一学年内的主席团扩大会议中，无故迟到、早退，一次扣除0.25分；无故缺席一次扣0.5分，扣完为止。 （二）回执单（1分） 校学生会向学院学生会注明需回执的文件，学院应在两个工作日内上交回执单至校学生会办公室，无故不交的学院，一次扣除0.25分，无故迟交的学院，一次扣除0.1分，扣完为止。 （三）会议（3分） 详实的会议记录 1．要求提供4次学院学生会全体干部会议记录（每次0.5分，共2分） 包括：时间，地点，主持与参会人员，形成决议，总体效果评价（每项0.1分，共0.5分）； 2．两次班委会议记录（每次0.5分，共1分） 包括：时间，地点，主持与参会人员，主要内容，总体效果评价（每项0.1分，共0.5分）。 （四）学生会年终支撑材料（含会议记录）的上交（2分） 1.及时（在截止日期之前）上交支撑材料，一式两份（一份纸制，一份电子档，内容要一致）。（1分）迟交一天扣0.2分，扣完为止； 2.支撑材料全面系统、实事求是，并按照规定的格式书写（格式见附录一）（1分）。 注：如审核发现资料与事实不符，评优总结一项分为零。 （五）活动（17分） 1.特色活动 （1） 特色活动的要求 ①具备创新性或传承性的优秀活动，要求有一定的规模和影响力； 特色性：此活动为与该学院特色相关联, 或能表现独特的风格等。2