或陈佩馨的社会实践.docVIP

关于福州市德和纸制品包装有限公司 人力资源管理的调查报告 陈佩馨 目前，民营企业已经成为中国私有经济的主体力量和国民经济的重要支柱。“福州市德和纸制品包装有限公司”就是民营企业中的一员。但随着社会主义市场经济体制的发展与完善，我国民营企业确实面临着严峻的挑战。特别指出的是，人才方面的短缺，是企业发展面临的最严峻的挑战。加强人才的管理，就必须重视人力资源管理，而我国的企业普遍存在对人力资源部门不关心和不重视的态度。在人力资源市场上，我们经常可以看到一个现象是，一方面企业经常为找不到合适的人而头疼；另一方面求职者尤其是具有一定素质技能的求职者又常常为企业不适合自己而发愁无论企业需要的人不愿意来，还是求职者想去的企业不愿意要，都会导致供求差异的产生。次我最关注的问题就是导致供求差异最主要的原因是企业的问题还是求职者的问题？经过这个调查研究分析，我得出了下的主要论：导致供求差异的原因 企业和求职者对薪酬的预期差异和求职者对薪酬的预期差异是影响供求关系的直接因素虽然市场上存在着一定的人才供给或者职位需求，但是由于供求双方对薪酬预期的差异会导致了供求人数之间显著的差异。这表明无论是求职者还是企业，对市场上不同职位的薪酬信息的了解都是很必要的，而作为政府相关职能部门准确及时地提供不同职位的市场薪酬状况也是工作当中非常重要的一项任务。事实上目前薪酬调查市场的快速发展也是这一现象的证据之一。