新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革研究.docVIP

新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革研究 　　摘 要：医疗体制改革的深入对医院财务绩效管理带来较大的挑战，在这样的大环境下，公立医院的运作形式以及资金周转均发生较为明显的改变，对财务管理方面的要求也越来越高。本文结合新医改背景下公立医院财务绩效管理机制的实际情况，分析其中存在的问题，制定科学的改善措施，以期能够增强医院的财务风险管理意识，形成健全的财务绩效管理体系，促进医院的稳定运转。 　　关键词：医疗体制改革；公立医院；财务绩效管理机制 　　医院是由政府投资举办的，以社会健康效益为服务目的的医疗卫生机构。随着社会的发展以及经济水平的提高，政府财政投入逐渐萎缩，医院所需要的必需物资成本上涨，导致公立医院的投入与产出倒挂现象较为严重。我国很多公立医院的内部经济管理仍然局限在核算、绩效分配上，无法明确对医院的投资和盈利水平进行掌控，对医院的运营带来较大的影响。新医改背景下，要加强自身财务绩效管理，在增强核心竞争力的基础上为广大人民群众提供优质的医疗服务是首要解决的问题。本文在分析传统财务理论的前提下，针对当前公立医院财务绩效管理方面存在的问题进行深入分析，提出相应的措施。 　　一、 改形势下公立医院管理体制与运行机制改革目标 　　新医改要求公立医院优化配置卫生资源，现有的不符合规划要求的医疗机构进行调整，控制公立医院中的大型医疗设备以及建设规模与贷款行为。公立医院