2011年教学信中心改革方案试用办法.docVIP

2011年教学信息中心改革方案试用办法 ——秦兴虎 为更好的促进中心工作的顺利进行，全面提升学生教学信息中心的影响力与号召力，提高教学信息中心内部成员工作积极性与主动性，进一步完善中心工作制度，加强中心人员管理，充分发挥学生参与教学管理和自我管理、自我教育的主体作用，特作出如下改革方案： 一：中心人员制度建设： 1、建立健全中心人员档案管理制度，建立中心个人及学生干部档案资料，规划成员制度改革，个人档案一式两份，由教务处盖章同意后由教学信息中心保存，成员毕业后一份存入学生个人档案。 2、严格遵守教学信息中心成员考核制度（见附件2），对中心分配的事情不能及时准确的完成的成员需提前汇报，因个人原因导致工作延误将追究个人责任，造成严重后果者取消评优资格，严重者勒令退出中心。 3、完善中心人员值班和工资制度建设，设立中心人员勤工助学岗位，由中心人员担任教务处勤工助学岗位，勤工助学人员需严格按照勤工助学要求完成各项本职工作，对不合格者予以辞退。 4、部长、成员工资制度建设，教学信息中心常委（优先申请勤工助学岗位，享受每月勤工助学工资补贴），未能享受勤工助学待遇的但工作尽心尽力同学，中心根据每年工作绩效，按评优方案给予恰当奖励。 二：中心工作制度建设: 1、中心办公室每月25日—28日设立全天值班制度，值班人员详细填写值班表，确保工作任务高效、快速完成。 2、负责日常行政事务及内部管理和人事档案、中心财务管理及中心管理制度建设；教学信息员考勤考核，内外组织协调工作；保密、统计工作，招收新干部。 3、发放中心每期的《教学信息简报》，每人一个宿舍楼，并给予每人适当报酬资金，提高中心人员积极性，加强教学信息中心和《教学信息简报》的影响力； 4、采编部定期修改简报版式及内容，确保《简报》内容新颖，符合教学时效性，定期进行《简报》反馈机制（见附件六）； 5、调研部定期进行调研工作，主要分为新生开学初始、中期教学检查时间、学期末的诚信考试调研等； 6、宣传部做好与各部门的沟通与协作，做好中心国家大学生创新性实验计划每月检查等活动的宣传工作； 7、办公室统计出各部门相关资料，需要宣传的材料和活动相关内容交由宣传部，沟通好各部门之间的关系。 三：中心规章建设： 1、建立完善中心加分制度，确保学期末中心人员可以得到相应成果的加分，加分标准为中心主任、主任助理每学期5分，正副部长每学期4分，普通成员每学期3分。 2、每学年一次先优评选，评选比例为不少于中心人员的30%，具体有实际情况决定，先优评选包括，优秀学生干部，工作先进个人，采编工作单项奖，调研工作单项奖，宣传工作单项奖爱，组织管理单项奖（由学生干部担任），发放荣誉证书并有一定的物质奖励；（具体方案见附件一） 3、学生干部认真填写干部登记档案，一式两份，由办公室负责保存，并建立中心人员档案管理机构（有中心主任全责负责）； 4、完善中心活动机制，南北校区定期举办国家大学生创新性实验计划报告会、四六级讲座、名师讲堂等活动，增强中心影响力； 5、教务处加大对中心的投入力度，（包括资金支持、宣传物品支持和精神支持（工资补贴、学期奖励等）），教务处领导参与到中心的日常管理中来，加大对中心的管理力度；中心工作参与到教务处日常工作辅助中来，加大和老师领导的沟通与联系，使师生们及时快速的相互了解。（中心工作人员了解老师工作所需，老师要了解学生工作所作） 6、中心主任定期向教务处汇报工作（一般为两周一次），中心大型活动和中心重要工作需要及时向教务处申请，未经教务处批准不得私自设立活动及工作标准。 四、总则： 1、本使用办法自发布之日实施，具体负责更改需要向中心主任提交申请，由主任与教务处商讨； 2、本使用办法需要经过南北校区负责人商讨后实行。 山东农业大学教务处 2011年6月8日 附件一：教学信息中心先优评选方案； 附件二：教学信息中心成员考核方法； 附件三：教学信息中心个人每月总结表； 附件四：教学信息中心学生干部登记表； 附件五：教学信息中心成员档案登记表； 附件六：《教学信息简报》热心读者有奖反馈单。附件一：教学信息中心先优评选方案 为响应学校争先创优的号召，更好的调动学生教学信息中心成员的工作积极积极性，提高工作效率，提高调研、宣传、简报编辑出版等方面的工作成效，在信息中心内部开展优先评选活动。并希望通过本次活动，营造积极主动的工作氛围，争先创优的工作作风，全面提高教学信息中心的工作质量。 评选时间 2011年3月01日——2011年7月19日。 评选范围 教学信息中心09、10级全体成员。 评选项目 信息中心优秀干部； 信息中心先进个人； 单项先进个人:(包括调研工作单项奖、宣传工作单项奖、采编工作采编工作2011年6月1日 姓名 学院 专业班级