試论加强国企基层党组织党建工作的八个着力点.docVIP

试论加强国企基层党组织党建工作的八个着力点 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”如何全面贯彻党的十七大精神，如何按十七大提出的要求，把加强党的建设工作真正落实到基层，这是每一个基层党组织面对的任务。作为一名基层党组织的负责人，自己深感责任重大，带着强烈的责任感和使命感，通过不断的学习，并勤于思考，对如何加强基层党组织的党建工作有了一个初步的构架，特别是在着力点问题上逐步理出了头绪：即要在八个方面着力，努力开创国企党建的新局面，把“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的任务落实到基层。 着力点之一，抓教育促思想解放 为了加快实施集团公司“煤炭产量超亿吨，营业收入超2000亿，资产总额超2000亿元，利税总额超200亿元，跨入世界500强行列，加快建设具有国际竞争力的新型能源化工集团”的发展目标，适应推动科学发展、和谐发展、率先发展的迫切需要，作为基层党委，首先要加强思想教育工作，把教育的重点放在真正的解放思想、转变观念、振奋精神上来。一是抓准关键。解放思想工作关键在领导班子、关键在干部。解放思想就要各级干部多动脑筋、善于思考、思考越深、视野越广、能力越大。解放思想就要坚定信心，在发挥自身优势上下功夫，就是要发现自身的优势，激活潜在的优势，裂变现有的优势，把企业的优势变为胜势，使各级领导用解放思想、拓宽思路、创新招法、破解难题。二是强化作风。就是要加强作风教育、切实转变改进工作作风。关键是各级干部要振奋精神，有“精气神”，为此要求树立起四个作风 ，即：树立起扎实苦干、奋发有为、勇挑重担的作风;工作上严要求、高标准、求真务实的作风；勇于破解工作中的难点、开拓创新的工作作风；言必行，行必果、说了干、定了算的雷厉风行的工作作风。三是夯实基础。围绕企业干部职工开展形势教育。多利用办公自动化、电教室、简报、黑板报等宣传形式，大张旗鼓地进行形势教育，真正树立危机感和紧迫感，迅速扭转那些信心不足、自以为是，抱残守缺、不思进取的旧观念，克服那种得过且过、思路狭窄、一点支撑、管理粗放等现象。 着力点之二，抓学习促全员素质提高 国有企业要生存和发展，就需要有一支高素质的干部职工队伍，而素质的提高关键在于学习，只有通过学习才能接受一些新思维、新观念，才能驾驭形势。学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法，转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则，转化为实现党的伟大事业同伟大工程相互促进的能力和水平。能促进思想上有新的提高，实践上有新的进步。只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新才有力度。 抓学习要通过以下四个层面来实现：一是抓好以企业领导班子为主体的党委中心组学习，不断深化“四有”学习制度，即每月有计划，集体学有考勤，自学有笔记，随时有抽查。通过学习和研讨，促进解放思想、开拓视野，拿出破解难题的招法，用于实际工作，推进工作上水平。二是抓好企业中层以上干部的学习。在提倡自学的基础上，采取集中培训教育或“请进来，走出去”等多种形式，定期组织灌输性、辅导性学习，学习重点是管理理念、领导艺术和管理技能。重点解决责任到人和提高执行力问题。三是抓好党员和一般干部的学习，党员学习可以党员活动日和每季度党课为载体，重点是进行常抓常新的先进性教育。在一般干部中开展“读一本好书、记一本心得体会”活动。四是抓好职工层面的学习工作，围绕企业生产经营实际，多采取集中授课和班组公开课等形式，引导职工学习岗位技术和文化知识。同时要多利用企业现有的宣传工具和阵地，宣传和引领职工了解形势，明辨是非，提高技能，增进才干。 着力点之三，抓创先促先进性作用发挥 这里讲创先，是指以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员的《中国共产党中国平煤神马能源化工集团有限责任公司委员会党支部工作规定》的