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关于实行党组织和党员目标化管理的意见 实行党组织和党员目标化管理，是党对各级组织和每个党员实行系统化、科学化、规范化管理，坚持从严治党，建设一支经得起执政和改革开放考验的党员队伍的有效措施。为了适应新形势的需要，切实加强党组织的自身建设，提高党员素质，在司法行政工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，局党总支从实际出发，特提出如下意见： 一、? 确定目标 1、? 目标种类 党组织和党员目标，是一定时期党组织和党员活动预期要进行的内容和要达到的结果。从时间上，可分为长期目标、中期目标和短期目标；从管理层次上，可分为党员的个人目标、党支部（总支）的直接管理目标；从职业上，可分为工人党员目标、一般干警党员目标、党员领导干部目标等。 2、? 党支部（总支）目标 包括在思想、组织和作风建设三个方面所要达到的目标。其内容有：①认真贯彻执行党的社会主义初级阶段的路线、方针和政策，保证完成党章规定的党组织的基本任务，上级下达的各项任务；②坚持对党员进行“三基”教育，即：马列主义基本理论教育，党的基本知识教育，党的基本路线教育，使每个党员牢固树立共产主义理想，全心全意为人民服务，在四化建设和改革中起模范带头作用；③建立健全党内各项制度，包括：“三会一课”制度，民主生活制度，党员联系群众制度，评议党员制度等，使党的活动经常化、制度化、正规化；④坚持党性原则，深入开展批评与自我批评，使党支部形成强大的凝聚力和战斗力，充分发展战斗堡垒作用；⑤加强思想政治工作，建立多层次、多渠道和多种形式的思想政治工作网络，充分调动每个党员的积极性和创造性，把思想政治工作渗透到司法行政工作的各个方面；⑥实行政治责任区制度，全局按股、室划分若干个责任区，分层次按岗位给每个党员划分一定的活动范围，负责这个区的思想政治工作，了解干警的思想动态，通过党员自身的先锋模范作用和深入细致的思想政治工作，从而影响和带动干警去完成各项任务，保证在责任区内不出政治事故；⑦经常对党员进行增进党性和端正党风教育，监督党员认真履行义务，坚决同各种不正之风作斗争；⑧本着“坚持标准保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展党员工作。 3、党员目标， 主要分两个方面，素质目标和工作目标。 素质目标：每个党员具体应做到：①学习掌握马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法，做实事求是有远见卓实的模范；②坚持四项基本原则，坚持改革开放，做锐意改革，勇于开拓的模范；③牢记党员的根本宗旨，树立全心全意为人民服务的思想；④一切从实际出发，理论联系实际，做不尚空谈，勇于实践的模范；⑤坚持原则，勇于开展批评与自我批评，做遵纪守法、维护团结的模范；⑥坚持民主集中制，注重调查研究，做发扬民主，联系群众的模范；⑦适应新时期需要，努力学习和掌握科学文化知识，做努力工作，好学上进的模范。 工作目标：工作目标是把实现党的总任务、总目标同党员出色完成各自的本职工作结合起来而制定的具体标准。一般由工作数量、质量、时限、指标等要素构成，其基本范围包括党内生活出勤、思想汇报、工作实践、改革创新、群众工作、遵纪守法、党风党纪等项工作。 4、制定目标的方法 制定目标时，应根据党在新时期的总任务、总目标和党总支对党支部和党员规定的标准，按照党总支的年度工作计划和具体要求，还要从单位的工作性质出发，参照上述内容，有针对性地进行。党支部的年度目标要由本支部提出，经党员大会讨论通过后报党总支审定，党员个人年度目标要采取个人提出，党小组（或党支部）评议，党支部（总支）审定的办法。 5、制定目标的原则 ①坚持先进性的原则，制定目标，必须根据“党要管党”，从严治党的要求，保证党的基本路线的贯彻执行，要以党章规定的党员标准为依据，既要体现党员的先进性，又要考虑到实现目标的可行性，把远大的共产主义理想和具体的本职工作统一起来，把党员的标准具体化，使目标制定恰到好处，起到鼓励先进，鞭策后进的推动作用。②坚持实事求是的原则，制定目标要结合本单位的实际，根据党员个人所从事的职业和岗位特点，如：律师、公证员、领导干部、一般干警等，以及党员自身的年龄、身体、能力和文化程度等不尽相同，各有其特点，确定责任目标时，必须具体情况，具体分析，区别对待，目标既不能过高，也不能过低，分出层次，切合实际，并具有合理性和鼓舞性，衡量的标准是看能否最大限度地调动党员的积极性和充分发挥党员的先锋模范作用。③坚持“以硬性指标”为主的原则，在确定各项目标时，要从“无形”中找“有形”，“软任务”中提取“硬指标”，尽量使目标量化，看得见摸得着，以利于定期考核。 二、考评目标： 分级负责，严格考评。考评目标，是搞好党组织和党员目标化管理的关键环节，全局采取一级抓一级，一级带一级，一级审一级的办法进行，即局党总支负责审定考核各支部 的目标，考核可分为平时不定期抽查，半年