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PAGE 5 - 关于*****党建创新的调查报告 作者： 学校：东丽电大 专业：行政管理 年级：2009秋 学号： 指导老师： 2011 年10月 关于*****党建工作的调查报告 一、调查目的 通过对*****社区党建工作和党组织建设有关情况的深入调查，了解新形势下社区党建工作和党组织建设的新经验及出现的新情况、新问题，剖析一个基层党组织的建设，看党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用的重要性，充分认识党员、支部在党建工作中的地位、作用，进一步了解基层党建情况，夯实党的执政基础。并研究提出相应的对策和建议，为了了解和掌握*****社区党建工作中存在的问题，研究和探索新时期社区党建的总体思路和对策措施，本人就社区党建工作通过访谈调查、资料查阅等形式，对*****社区党建工作情况进行了比较全面深入的调查与分析，并形成了初步意见和建议。 二、调查方式 访谈调查法、文献调查法 时间：2011年8月1日—2011年8月30日； 地点：天津市********； 调查对象：*****社区党组织； 调查问题：*****社区党建工作及党组织如何在城市发挥战斗堡垒作用。 *****是现辖10个居委会，共建立社区党（总）支部10个，有社区党员3503名。随着搬迁工作的结束，城市社会结构发生了深刻变化，社区作为城市构成的基本单位，在城市管理、经济和社会发展中的地位越显突出和重要。积极探索当前转型时期社区党组织的建设，加强和改善党的领导，推进社区建设和发展，是当前基层组织建设的一项新课题。 三、存在问题 （一）体制不顺。自搬迁以来虽然成立了社区党组织，但缺乏约束机制，驻社区单位党组织、驻社区在职党员、离退休党员、下岗职工党员和流动党员参与社区党建工作的热情不高，难以形成社区大党建的运行机制，社区党建工作合力不够强。 （二）党的基层基础工作还比较薄弱。其表现在：一是少数基层党组织认为党建是务虚工作，没有量化的硬指标，因而没有兴趣去抓，即使抓了，也是被动应付。二是个别党支部党组织虽然是健全的，但党内生活和有针对性的活动开展的不经常，党建工作作用不明显。三是党支部干部队伍建设还比较薄弱。党务干部年龄偏大，结构老化，素质有待进一步提高；专职党务干部成长难、流动难、提拔难，影响了不少同志的工作热情；党务工作与业务工作相比，务虚多、要求高、难度大，少数党务干部“人心思走”盼望交流换岗的现象客观存在。 （三）党内制度执行不够严、落实不到位。主要是行之有效的“三会一课”等党内生活制度，在一些党组织不能经常坚持，落实不够到位。有的党组织建立了很多党建工作制度，但疏于管理，流于形式；有的虽然执行了，但质量不高，效果不明显；还有的把党内生活办成了文化体育或其它娱乐活动，缺乏应有的针对性和实效性。 （四）党员年龄、文化、性别结构不合理。年龄偏大，老龄化现象严重，文化偏低现象严重，女性党员偏少，结构比例失调是基层党员队伍的显著特点。一是从年龄结构看：被调查的329名党员中，90岁以上15名占4.5％，81—90岁32名占9.7％，71—80岁65名占19.8％，61－70岁106名占32.2％，51—60岁8 4名占25.5％，50岁以下有27名，占8.2％。二是从文化结构看：高中及以上文化35名占10.6％，初中文化85名占25.8％，小学文化164名占49.8％，此外还有45人从未接受过知识教育；三是从性别比例看，女性党员仅有5名占1.5％左右。 四、对完善党建工作的几点建议 （一）建立健全共建机制，构筑社区党建工作新格局。第一，建立社区党建工作的组织网络，主要从三个层面来构建。一是建立社区党建工作指导委员会。指导委员会由社区党委牵头，成员由辖区内与社区建设关系紧密或有影响力的机关、企事业单位党组织负责人组成。其主要职责是规划、指导、协调、社区党的建设工作和社区的思想文化建设和精神文明建设。二是建立社区党建联席会议，其主要职责是，围绕社区党建工作，通报情况、沟通信息、交流经验、协调活动，服务群众，致力形成社区各单位党组织共同参与社区党建工作的格局。三是居民区建立社区党建工作协商会议。由居委会党支部牵头，居民区内有关党组织负责人和在职党员参加。其主要职责是协调开展社区党建活动，组织开展社区性、群众性、公益性的社区服务工作。第二，建立社区党建工作的责任体系和保障制度。开展社区党建工作，要通过基层党建工作目标责任制这个载体，把社区党建工作纳入目标内容一并加以考核。同时要建立党员责任区，街道、居民区党组织与辖区单位党组织共建责任区，党员结对帮扶制度等，把社区党建工作任务层层落实到人，确保工作任务落到实处。 （二）认清形势，增强社区党建工作的自觉性和紧迫感。把握好“三个原则”，即：循序渐进的原则，共同参与的原则，开拓创新的原则。开展社区党建工作是一个在探