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HR职场老手教你的那些简历加分项我算是应届生里面求职时间超级长的类型了，前前后后有2年多了（PS：没有工作经验，都是不可阻挡的事情，没办法有连续的职业生涯）。我想强调一些HR们看简历的核心内容（美世咨询的大姐姐告诉我的）。 最主要三个关键选项：学校，专业，奖学金！ 这里估计绝大部分学生已经哭了，是的，没办法，等你找工作的时候，这些已经不能有丝毫的改变，SO，看下一条吧。 最主要加分项：雅思、托福成绩，500强实习经历，科研成果，专业证书。 你是不是发现这些东西你也没法粉饰呢？是的，确实是如此，这些东西真正体现了你在学校课外时间对自己的强化，另外，司法考试，CPA，这类专业资格证书都很有影响力，当然，你有还怕找不到工作吗？ 次要加分项：各类竞赛成绩，学校社团经历，班干部等。 其实这些内容有些单位看，有些单位完全忽视的，至于竞赛，要看级别，国家级的一等奖之类的可以拿出来晒一晒，国际级比赛就很有说服力。校内竞赛，说实话，完全忽视。 另类加分项：各种但不限于…… 比如，在10年前，你有自己的网站，那老NB了，再比如，你和你的一帮兄弟们有自己的淘宝店铺，而且规模很大，也很有说服力，另外，对于极个别干过特殊事情的人，确实不能一概而论，遇到对口的HR了，会很喜欢，但在海笔海面中都是沉默的小船。 好了，我想说，这三轮下来，95%的学生已经被淘汰了，没错，你就是那个鲁瑟，但是不能放弃啊，还要继续找工